Bahasa :
SWEWE Anggota :Login |Pendaftaran
Cari
Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan
pertanyaan :aplikasi teori skinner
Pengunjung (14.165.*.*)[Bahasa Vietnam ]
Kategori :[Orang-orang][Lain]
Aku harus menjawab [Pengunjung (54.198.*.*) | Login ]

Gambar :
Jenis :[|jpg|gif|jpeg|png|] Byte :[<2000KB]
Bahasa :
| Periksa kode :
Semua jawaban [ 1 ]
[Pengunjung (112.21.*.*)]jawaban [Cina ]Waktu :2021-02-28
Teori skinner yang diperkaya

Pertama, harus didasarkan pada penguatan positif. Menetapkan tujuan produksi keselamatan yang menginspirasi dalam sebuah perusahaan adalah metode penguatan yang positif, tetapi kita harus memperhatikan kombinasi tujuan keseluruhan perusahaan dan tujuan individu karyawan, tujuan akhir dan tujuan panggung, dan memberikan hadiah materi dan spiritual yang tepat waktu (zat yang ditingkatkan) untuk mencapai tujuan individu atau tujuan panggung, sehingga dapat memberikan permainan penuh pada peran penguatan.
Kedua, penggunaan tindakan hukuman harus bijaksana. Hukuman yang diterapkan dengan benar mempromosikan produksi yang aman, dan aplikasi yang tidak tepat dapat memiliki beberapa efek negatif, yang dapat menyebabkan reaksi psikologis seperti pesimisme, ketakutan, dan bahkan perilaku negatif konfrontatif karena perasaan yang tidak menyenangkan. Oleh karena itu, dalam penggunaan hukuman, kita harus menghormati fakta, memperhatikan cara dan metode, dasar hukuman akurat dan adil, sehingga dapat menghilangkan efek sampingnya sejauh mungkin. Menerapkan hukuman dengan imbalan umumnya menghasilkan hasil yang lebih baik.
Ketiga, perhatikan waktu yang ditingkatkan-waktu-Anda-waktu. Waktu penggunaan intensif memiliki dampak yang lebih besar pada efek penguatan. Secara umum, penguatan harus diperkuat tepat waktu dan tepat waktu dapat meningkatkan tingkat respons yang ditingkatkan terhadap perilaku keamanan, tetapi memperhatikan penguatan tepat waktu tidak berarti bahwa penguatan harus dilakukan kapan saja. Bala bantuan intermiten yang tidak teratur dan tidak terduga sering dapat menyebabkan hasil yang lebih baik.

Keempat, menurut kondisi manusia, penggunaan cara penguatan yang berbeda. Karena karakteristik kepribadian dan tingkat kebutuhan orang berbeda, efek dari mekanisme penguatan dan bala bantuan yang berbeda akan bervariasi dari orang ke orang. Oleh karena itu, cara efektif harus digunakan dalam penggunaan penguatan. Metode pengerasan dan beradaptasi dengan perubahan objek dan lingkungan.
Kelima, gunakan umpan balik informasi untuk meningkatkan efek penguatan. Umpan balik informasi adalah sarana penting untuk memperkuat perilaku manusia, terutama ketika penerapan tujuan keselamatan untuk memperkuat, umpan balik rutin dapat memungkinkan karyawan untuk memahami partisipasi mereka dalam kinerja kegiatan produksi yang aman dan hasilnya, tidak hanya pekerja dapat didorong, meningkatkan kepercayaan diri, tetapi juga kondusif untuk deteksi masalah tepat waktu, analisis alasan, koreksi.
Cari

版权申明 | 隐私权政策 | Hak cipta @2018 Dunia pengetahuan ensiklopedis