Bahasa :
SWEWE Anggota :Login |Pendaftaran
Cari
Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan
pertanyaan :Co-diovan
Pengunjung (122.100.*.*)[Portugis ]
Kategori :[Ekonomi][Perusahaan]
Aku harus menjawab [Pengunjung (52.14.*.*) | Login ]

Gambar :
Jenis :[|jpg|gif|jpeg|png|] Byte :[<2000KB]
Bahasa :
| Periksa kode :
Semua jawaban [ 1 ]
[Pengunjung (223.166.*.*)]jawaban [Cina ]Waktu :2021-05-05
Tepatnya, Wapres memuat informasi dua front:

Pertama, adalah orang yang bertanggung jawab di bawah kepemimpinan Presiden;

2. Bertanggung jawab kepada badan yang bertanggung jawab.
Beberapa perusahaan besar, seperti Microsoft, IBM, wakil presiden dan wakil presiden senior banyak orang. Dalam membaca informasi tentang manajemen, kami menemukan dasar teoritis dari masalah ini, yaitu teori "kekhususan aset". Konsep kekhususan aset dikemukakan oleh Williamson pada tahun 1971, yang mengacu pada sifat sumber daya yang sulit untuk bergerak setelah digunakan untuk tujuan tertentu.具备这种性质的资产称为专用性资产.专用性资产有两个显著特征:..
Dimiliki atau dikendalikan oleh subjek ekonomi tertentu.
Teori kekhususan aset menyatakan bahwa faktor utama yang menentukan biaya transaksi adalah kekhususan aset. Teknisi memiliki sejumlah pengetahuan, teknologi, dan pengalaman, mereka berharap memiliki rasa superioritas, berharap untuk mendapatkan perhatian perusahaan, berharap untuk memiliki identitas (yang juga sejalan dengan teori kebutuhan Maslow).Namun, posisi administrasi selalu terbatas dan sedikit. Akibatnya, beberapa teknisi senior akan berganti pekerjaan, dengan alasan bahwa "perusahaan tidak memiliki tempat bagi saya, saya akan selalu menjadi tentara".Untuk mengurangi dan menghindari terjadinya "fenomena berusia 35 tahun", beberapa perusahaan perangkat lunak besar, selain sistem promosi tingkat administrasi, tetapi juga menyiapkan sistem promosi tingkat teknis untuk karyawan, dan terus-menerus menerapkan insentif promosi pekerjaan teknis untuk memastikan bahwa personel teknis dengan pengetahuan dan pengalaman mereka dan mendapatkan kekuatan dan status yang sesuai, termasuk dengan promosi posisi teknis,Akan terus mendapatkan lingkungan kerja yang baik, peralatan yang lebih baik dan informasi yang lebih lengkap, dalam reputasi untuk memberikan informasi yang lebih tinggi,Itu sebabnya ada begitu banyak wakil presiden dan wakil presiden senior perusahaan besar. Dengan cara ini, untuk mempertahankan elit perusahaan, untuk mencapai situasi win-win untuk perusahaan dan karyawan, ini adalah "fenomena wakil presiden."..
Cari

版权申明 | 隐私权政策 | Hak cipta @2018 Dunia pengetahuan ensiklopedis