Bahasa :
SWEWE Anggota :Login |Pendaftaran
Cari
Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan
Sebelumnya 1 Berikutnya Pilih Halaman

Kesadaran

Kesadaran adalah individu secara sukarela dilakukan atau mengejar tujuan dan tugas dari tingkat jangka panjang secara keseluruhan, manifestasi eksternal antusiasme, bunga, dll, kinerja yang melekat tanggung jawab, rasa tanggung jawab dan sebagainya. Kesadaran individu dievaluasi (action based) untuk kapasitas kerja perorangan dan manfaat psikologis individu menggabungkan dan akhirnya terinspirasi oleh rasa hak dan tanggung jawab yang timbul dari kesatuan yang bertentangan, yang dikatakan bisa menjadi populer, tanggung jawab, hak , Lee persatuan. Sebuah rumus sederhana adalah dasar bagi tindakan untuk menafsirkan kepentingan × rasa psikologis tanggung jawab dan wewenang ====> kesadaranDasar Pendahuluan

Kesadaran adalah individu secara sukarela dilakukan atau mengejar tujuan dan tugas dari tingkat jangka panjang secara keseluruhan, manifestasi eksternal antusiasme, bunga, dll, kinerja yang melekat tanggung jawab, rasa tanggung jawab dan sebagainya. Kesadaran individu adalah penilaian individu (tindakan berdasarkan) pada kapasitas pribadi mereka dan manfaat psikologis menggabungkan dan akhirnya kesatuan hak dan tanggung jawab yang timbul dari kesadaran energi eksitasi berlawanan populer disebut, tanggung jawab, hak dan kepentingan kesatuan. Sebuah rumus sederhana adalah dasar bagi tindakan untuk menafsirkan kepentingan × rasa psikologis tanggung jawab dan wewenang ====> kesadaran

Bagaimana untuk melatih

Tanggung jawab tertentu sehubungan dengan target, ketika individu sadar kemampuan mereka untuk mendapatkan kepentingan materi yang cukup dari semangat dibalik tanggung jawab sasaran, maka secara tidak sadar atau sadar akan menghasilkan ceroboh, sangat bangga dengan perawatan psikologis, dll; Dan ketika individu ingin mendapatkan balik tanggung jawab sasaran psikotropika yang menarik adalah kemampuan mereka tidak tepat waktu, maka akan ada tidak sadar atau sadar stres psikologis, kecemasan dan negara lelah psikologis lainnya. Oleh karena itu, tanggung jawab untuk pengembangan target pertama adalah tidak terlalu sulit untuk dilakukan, dan "melompat melompat" untuk mencapai tingkat bisa menjadi yang paling masuk akal, sementara juga mencoba untuk membuat tujuan dan rinci, beton. Banyak fakta menunjukkan bahwa target yang ditetapkan terlalu jelas dan spesifik, dari persyaratan umum "Anda bekerja keras," jauh lebih baik. Sebagai contoh di luar negeri telah melakukan tes pada penelitian ini, proses adalah ini: Beberapa berpartisipasi dalam persidangan diselidiki objek pertama kali dicatat dalam prestasi mereka, keterampilan dan sikap yang dinilai, dan kemudian dikirim ke aktif tinggi rendah dan aktif Tim pergi. Untuk antusiasme kelompok mengatur target spesifik yang sangat rendah, sedangkan tim yang positif tinggi hanya memberitahu mereka untuk "melakukannya dengan benar." Akibatnya, kelompok aktif rendah, baik dari segi usaha atau sikap positif untuk tugas itu, dengan cepat melampaui tim yang sangat termotivasi.

Dalam situasi dengan tujuan tanggung jawab yang sesuai, bagaimana mengolah dan meningkatkan kesadaran masyarakat tentang hal itu? Ini harus bisa, tanggung jawab, hak dan kepentingan kesatuan.

Memiliki efek

Dan delegasi untuk mengukur kemampuan dan tanggung jawab individu, pada kenyataannya, adalah masalah rekrutmen, penggunaan penempatan. Studi di luar negeri psikologi Bukti: Jika kemampuan individu untuk bekerja di bawah persyaratan, ia akan menampilkan "tidak memenuhi syarat", sedangkan jika lebih tinggi dari kapasitas sebenarnya dari persyaratan kerja individu, karena saya tidak puas dengan status quo, efisiensi kerja miskin . Psikolog Amerika Blanchard menawarkan contoh yang khas: mungkin di abad terakhir, Amerika Serikat selama krisis ekonomi, empat puluhan perusahaan untuk membangun pabrik besar, yang pertama untuk mempekerjakan sejumlah tenaga keamanan, pekerjaan utama dari personil keamanan memeriksa dokumen ke personil. Karena itu surplus tenaga kerja, petugas keamanan pabrik disewa untuk mengembangkan standar minimum adalah lulusan sekolah tinggi, dan memiliki tiga tahun pengalaman polisi atau penjaga pabrik. Namun, setelah petugas keamanan yang dipekerjakan oleh standar ini pergi bekerja, untuk mempertahankan pekerjaan pabrik itu monoton, membosankan, mengatakan hal itu tidak bisa ditoleransi, dan dengan demikian ketidakpedulian, tidak bertanggung jawab, dan tingkat turnover tinggi. Kemudian pabrik dan bukannya mempekerjakan hanya melatih empat atau lima tahun dari orang-orang pendidikan dasar untuk melakukan pekerjaan ini, orang-orang ini sangat puas dengan pekerjaan, tanggung jawab, bertanggung jawab, absensi dan tingkat turnover yang sangat rendah, untuk mempertahankan pekerjaan yang dilakukan sangat Excellent. Jadi, dalam pemilihan perekrutan, penggunaan penempatan, berlebihan atau kecil Dayong kayu yang tidak diinginkan.

Peran kekuasaan dalam kesatuan saling

Individu memiliki kemampuan untuk memainkan peran, berdasarkan tanggung jawab dan wewenang individu dan harus bersatu. Individu itu sendiri seberapa besar tanggung jawab mereka harus memilikinya di tangan kekuatan besar, sehingga dapat sepenuhnya merangsang kewajiban mereka diperlukan untuk kesadaran. Sebagai contoh, di China Perang Revolusi Agraria, senjata dan peralatan untuk menangani jumlah personil dan aspek lain Tentara Merah jauh lebih kuat daripada musuh-musuh mereka, sehingga perlu diberikan sebagai kekuatan sebanyak mungkin perwira dan prajurit Tentara Merah untuk mempertahankan misi mereka kesadaran, sehingga juga menghasilkan cara untuk demokrasi politik, demokrasi ekonomi dan demokrasi dengan kepemimpinan militer dan pengelolaan tentara. Seperti itu dalam tulisan-tulisan Mao Zedong menunjukkan: "The Red Army adalah kehidupan material begitu kecil, berjuang begitu sering tidak dipelihara luas, di samping peran partai, yaitu dengan penerapan kekuatan demokratis di dalam."

Seperti kata pepatah: "tersangka tidak, majikan tidak menduga" untuk pembentukan kesadaran kelompok personil yang memadai, desentralisasi tidak hanya diinginkan, tetapi juga berani desentralisasi. Misalnya, ketika Beijing Shangri-La Hotel di abad terakhir telah menjadi "pendelegasian wewenang kepada staf" reformasi, reformasi hasil membuat hotel ini telah memenangkan banyak penghargaan dari seluruh dunia majalah perjalanan dan agen perjalanan. Ketika krisis keuangan Asia di hotel lain di Beijing muncul kerusakan fiskal, laba Beijing Shangri-La Hotel dan rugi telah mampu tetap menguntungkan. Beijing Shangri-La Hotel di "desentralisasi" dari reformasi, membutuhkan karyawan dalam keluhan pelanggan, petugas servis yang seharusnya secara otomatis memecahkan masalah, alih-alih mengatakan: ". Aku akan meminta atasan saya" Untuk mengaktifkan layanan personil untuk memenuhi tanggung jawab ini, Shangri-La Hotel juga menyediakan: Dalam rangka untuk membuat kepuasan pelanggan, staf Beijing Shangri-La Hotel dapat menjadi barang diskresioner senilai $ 1.000 atau kurang, seperti pertukaran personil pelayanan makanan, dll dapat ditentukan oleh sendiri . Perubahan tersebut membuat Beijing Shangri-La Hotel untuk menawarkan layanan menyebutkan rinci, lebih komprehensif dan bijaksana.

Peran psikologi dalam kepentingan bersama persatuan

Manfaat penuh merupakan dasar dari tanggung jawab dan wewenang yang dipercayakan hanya tanggung jawab penuh, hak dan kepentingan atas dasar itu dapat menghasilkan kesadaran yang cukup penuh. Misalnya ada sebuah tempat yang disebut Tianjin Sunco perusahaan real estate, hanya dalam sepuluh tahun itu telah pergi dari sedikit diketahui Tianjin real estate, "ikan", telah tumbuh menjadi real estate nasional "kapal induk." Ketika Sunco ada negara dari waktu, mereka dikenal untuk gaji tinggi di Tianjin kalangan real estate, sedangkan pendapatan bulanan per kapita dari stafnya telah di juta atau lebih. Atas dasar seperti gaji tinggi, Sunco Real Estate Perusahaan untuk "kepercayaan dan menghormati setiap individu," sebagai nilai-nilai inti dan mendorong karyawan muda Sunco hanya melakukan. Dan orang-orang "tentara anak-anak" dengan imajinasi dan eksekusi yang menakjubkan menyelesaikan pekerjaan promosi lagi dan lagi, yang telah membuat prestasi yang luar biasa, sehingga menjadi mitos hari ini sektor real estate Sunco China.

Karakteristik Nilai

Kesadaran adalah kesadaran dari kehendak. "Pembelajaran emosional Matematika" bahwa kesadaran adalah orang-orang akan memiliki perilaku tujuan yang jelas, memiliki keyakinan kuat dalam mengejar posisi yang khas prinsip, ada jelas non-standar, itu mencerminkan kehendak perilaku nilai tujuan . Yang disebut tindakan kehendak adalah nilai aktivitas tujuan seluruh perilaku manusia memiliki pre-set, yang jelas, titik sasaran yang stabil, menciptakan perilaku yang kompleks melalui otak dan mengunci kompor kegembiraan dapur dan tujuan perilaku antara kegembiraan hubungan saraf untuk mencapai, tindakan acak orang yang dengan jelas dan kuat mengikat, itu tidak akan menjadi tak berujung, tak ada artinya, aktivitas tidak menentu. Akankah kesadaran atau tujuan yang lebih jelas, mengikat berbagai aktivitas manusia, semakin kuat pikiran dan perilaku manusia, lebih teratur, lebih jelas, semakin keyakinan kuat dalam pengejaran, lebih mampu mematuhi prinsip dan sesuai dengan etika.

Nilai perilaku akan tergantung pada tujuan nilai-nilai kemanusiaan, seperti yang akan nilai perilaku sasaran sebenarnya tujuan dari nilai-nilai kemanusiaan mencerminkan perilaku target adalah nilai-nilai komponen penting, nilai-nilai karakteristik kualitas akan menentukan tujuan. Akan subyektif bertujuan untuk memenuhi kebutuhan keinginan mereka sendiri, perasaan dan emosi, tujuannya adalah untuk mencapai tujuan kehendak nilai maksimum tingkat aktivitas perilaku, atau bahwa pengejaran untuk membuat atau memperoleh maksimum hal tingkat nilai. Tujuan mendasar dari perilaku manusia adalah untuk mempertahankan dan mengembangkan kekuatan alam, dapat dipecah menjadi beberapa sub-tujuan, dan tujuan dari masing-masing anak dan anak dapat didekomposisi menjadi beberapa dua tujuan.

Jika kehendak kesadaran terlalu besar, ini kualitas akan orang cenderung untuk fokus over-melakukan sesuatu dan mengabaikan kebutuhan lain atau pekerjaan lain, jika Anda akan, kesadaran terlalu kecil, kehendak orang merasa sulit untuk berkonsentrasi pada kualitas, efisien untuk melakukan sesuatu yang penting.

Pelatihan untuk meningkatkan

Menetapkan visi dan tujuan

Ideal adalah pilar dari jiwa manusia, seorang pria yang ingin menjadi sukses, kita harus terlebih dahulu ditentukan. Menentukan arah perjuangan, maka akan menghasilkan dinamika positif, memotivasi upaya tak kenal lelah. Tujuan lebih jelas, lebih mulia ideal, penentuan besar, akan, pada kinerja yang lebih kuat. Dengan demikian, tidak ada tujuan yang tinggi dan jelas, tidak mungkin untuk memiliki kemauan yang kuat. Ambisius, tangan cupet, hidup untuk perilaku mulut bukanlah kehendak kesadaran budaya. Sebagai de Gaulle mengatakan: "orang besar besar, karena mereka bercita-cita untuk menjadi orang besar."

Begitu orang kehilangan tujuan pribadi mereka, mudah untuk "mengalahkan tentang semak-semak di situ", aku merasa bingung. Cara terbaik adalah untuk menetapkan tujuan yang berharga. Sering di depan Anda untuk menjaga "merindukan" Anda sesuatu, mengharapkan, berjuang untuk itu, melihat ke depan, jangan melihat ke belakang. Ketika Anda tidak lagi mengejar tujuan sebagai pribadi, "Tidak ada yang melihat ke depan," ketika tubuh Anda tidak akan berfungsi dengan baik. Setelah beberapa orang cenderung untuk segera pensiun sakit, alasannya adalah ini.

Tentukan tujuan dan misi yang sesuai

Latihan akan, harus memperhatikan metode ilmiah, bukan hanya tidak akan mencapai tujuan mereka, serta hilangnya kesehatan fisik dan mental. Idiom dari cerita "pertama kantilever kerucut Cigu", advokasi sangat sulit dan semangat bekerja keras. Namun, dari sudut pandang modern, semangat tentu terpuji, namun pendekatan ini akan bertentangan dengan apa pun kesalahan dalam ilmu pengetahuan dan hukum kesehatan mental. Kita tidak bisa membayangkan kondisi dalam keadaan fisik dan mental yang buruk dari sebuah hard eksternal yang kuat dengan stimulasi fisik sederhana untuk mendapatkan pembelajaran yang efisien. Sebaliknya, pendekatan ini hanya akan membuat orang secara fisik dan mental kelelahan, kesehatan kerusakan, menyebabkan lelah belajar dan neurasthenia. Oleh karena itu, penggunaan yang benar dari akan didasarkan pada tujuan kesehatan dan metode ilmiah, sebaliknya, jika pelanggaran hukum perkembangan fisik dan mental dari gerakan ini, terpaksa nekat, sering kontraproduktif, tidak membantu secara pribadi, tidak membantu.

Dengan demikian mengembangkan rencana tindakan praktis sangat penting. Alasan mengapa beberapa orang bertindak beberapa hari telah lupa, dan berencana untuk ditetapkan terlalu tinggi, sulit untuk mencapai relevan. Beberapa siswa SMA berencana untuk diri kita sendiri, jogging setiap pagi, dan kemudian kembali 100 kata, hasilnya mulai bersikeras pada beberapa hari terlambat, kambuh, karena tiba-tiba untuk membidik terlalu tinggi. Mungkin juga mengambil dua langkah, dengan efek, dan kemudian meningkatkan permintaan.

Akan memperdalam pemahaman tentang konsekuensi dari tindakan

Jika ketekunan punya tips untuk tetap, dan itu adalah: untuk membangkitkan rasa keberhasilan. Anda merasa berhasil dan percaya diri ketika Anda benar-benar sering berhasil. Jika perasaan ini sangat kuat, dan Anda akan membuat kesalahan lebih sedikit.

Cybernetics ilmuwan menciptakan apa yang disebut "tikus elektronik", dapat mempelajari cara-cara keluar dari labirin. Tikus Elektronik melakukan banyak kesalahan dalam upaya pertama, terus memukul dinding atau obstruksi. Namun, setiap kali hambatan hit, putar 90 derajat arah. Jika mereka menabrak dinding, itu sub-90 derajat dan terus maju. Akhirnya, setelah waktu yang salah dan waktu lagi, jeda dan kemudi, mouse elektronik akhirnya keluar dari pintu keluar labirin. Namun, tikus elektronik dapat "mengingat" hukum steering sukses, usaha berikutnya, ketika tindakan ini sukses di direproduksi sehingga bisa lebih cepat dan efektif keluar dari labirin.

Jadi, kita hanya diisi dengan harapan, itu akan memiliki kekuasaan tak terbatas, meningkatkan kesadaran tindakan. [1]

Penentuan, ketekunan

Latihan akan tidak mudah memaafkan diriku sendiri. Beberapa siswa SMA sering kurang karena berbagai alasan untuk membenarkan ketekunan perilaku mereka sendiri. Untuk menumbuhkan ketekunan, Anda tidak dapat dengan mudah memaafkan diriku sendiri membabi buta alasan. Selalu mengawasi diri mereka sendiri, untuk mengembangkan jelas, spesifik, rencana layak. Regular pemeriksaan diri adalah dorongan, rencana sendiri tergantung di tempat tidur, yang melekat ke meja, atau memberitahu teman-teman Anda, teman sekelas, tetapi juga prod. Pelaksanaan rencana aksi bersama-sama dengan rekan-rekan mereka, bisa mendorong satu sama lain, pengawasan, meningkatkan daya tahan tindakan. Selain itu, dengan motto, motto untuk mengingatkan, memotivasi diri sendiri, tetapi juga prod efektif. Pemuda Kawan Mao Zedong memiliki motto: "Mengapa Anda harus berolahraga dan tidur sebelum fajar dari tiga shift, aku takut hari yang paling berguna paparan dingin sepuluh hari."


Sebelumnya 1 Berikutnya Pilih Halaman
Pemakai Ulasan
Belum ada komentar
Saya ingin komentar [Pengunjung (18.206.*.*) | Login ]

Bahasa :
| Periksa kode :


Cari

版权申明 | 隐私权政策 | Hak cipta @2018 Dunia pengetahuan ensiklopedis