| Bahasa : |
|
| Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan |
Psikometri |
 |
|
Psikometri psikometri mengacu pada teori psikologi tertentu berdasarkan, menggunakan prosedur operasi tertentu, memberikan kemampuan, kepribadian dan kesehatan mental dan karakteristik psikologis dan perilaku lainnya untuk menentukan jenis nilai kuantitatif. Pengukuran psikologis umum tidak hanya mencakup tes psikologi sebagai alat ukur, tetapi juga dengan observasi, wawancara, kuesioner, eksperimen, metode psikofisik dan metode lain untuk pengukuran. Psikometrik melalui ilmiah, kriteria obyektif untuk mengukur kualitas sarana masyarakat pengukuran tertentu, analisis dan evaluasi. Yang disebut kualitas di sini mengacu pada mereka yang membutuhkan untuk menyelesaikan tugas tertentu atau kegiatan atau terkait dengan persepsi, keterampilan, kemampuan, temperamen, kepribadian, minat, motivasi dan karakteristik pribadi lainnya, mereka yakin akan kualitas dan kecepatan penyelesaian pekerjaan atau kegiatan dasar yang diperlukan.Istilah terkait (1) test / tes psikologi psikologis (Psychological / jiwa test) didasarkan pada prinsip-prinsip tertentu hukum dan psikologi, penggunaan prosedur tertentu memberikan kognitif, perilaku, emosi, aktivitas mental untuk dikuantifikasi. Tes psikologi adalah alat untuk pengukuran psikologis, baik umum dalam banyak kasus. (2) pengukuran psikologis (psikometri) memiliki dua makna: satu dan pengukuran psikologis yang sama, keduanya adalah teknologi psikotes, terutama dirancang untuk mengukur keterampilan kerja, maka Anda bisa disebut metrologi psikologis. (3) penilaian psikologis (penilaian psikologis) itu lebih besar dari pentingnya tes atau pengukuran jangkauan, tidak hanya untuk individu dengan kuis sekarang sejumlah variabel psikologis, tetapi juga menggunakan pihak lain (seperti chat, survei atau eksperimen, dll) di masa lalu, dan sekarang bahkan di masa depan untuk melakukan perkiraan yang lebih komprehensif dan sistematis. [1] Peran pengukuran jantung Pengukuran psikologis dari kecerdasan individual, bakat, kreativitas, kepribadian, kesehatan mental dan pihak lain menghadapi deskripsi lengkap dari individu, deskripsi psikologis individu karakteristik dan perilaku. Dan bisa menjadi orang yang sama tentang perbedaan antara karakteristik psikologis yang berbeda dibandingkan untuk menentukan kekuatan relatif mereka dan kelemahan, menemukan penyebab perubahan perilaku, memberikan informasi untuk pengambilan keputusan. Pengukuran psikologis dapat menentukan perbedaan antara individu, dan dengan demikian untuk memprediksi perbedaan antara individu yang berbeda dapat terjadi dalam kegiatan masa depan individu atau kemungkinan keberhasilan dalam bidang tertentu spekulasi masa depan. Psikometri dapat mengevaluasi perbedaan individu dalam belajar atau kemampuan, karakteristik kepribadian dan kekuatan dan kelemahan relatif, mengevaluasi anak telah mencapai tahap pembangunan dan sebagainya. Hasil pengukuran psikologis bisa objektif, komprehensif, ilmiah, seleksi kuantitatif personil untuk memberikan bukti. Karena dapat memprediksi kesesuaian individu untuk terlibat dalam kegiatan tertentu, sehingga meningkatkan efisiensi dan akurasi seleksi personil. Karakteristik psikometri individu dapat memahami kemampuan psikologis, kepribadian dan kesehatan mental, sehingga dapat memberikan dasar untuk individual atau bakat mereka. Jika sekolah dapat dikelompokkan sesuai dengan penempatan tingkat kemampuan siswa, cabang militer dapat diberikan berdasarkan kekuatan masing-masing orang, pejabat perusahaan dapat diatur kemampuannya untuk mencocokkan departemen kepribadian. Pengukuran psikologis dapat memberikan referensi untuk konseling karir untuk membantu siswa memahami bakat dan kepribadian karakteristik mereka, untuk menentukan yang paling mungkin untuk berhasil dalam profesional atau kejuruan, dan kemudian membuat pilihan yang baik. Pengukuran psikologis dapat memberikan referensi untuk konseling atau pengobatan untuk membantu orang mengidentifikasi masalah psikologis, gangguan atau manifestasi dari penyakit dan penyebabnya psikologis, dan dengan demikian ditargetkan untuk memberikan konseling psikologis, konseling atau pengobatan. Direktori Kata pengantar Tes psikologi Bab I Umum Sejarah Bagian dari tes psikologi Bagian II dari sifat tes psikologi Bagian jenis tes psikologi Bab kedua dari persiapan tes psikologi Persiapan ujian Prosedur Bagian Umum Analisis Proyek Bagian Quiz Bab III kesalahan pengukuran dan uji Kesalahan pengukuran Bagian Keandalan pengukuran Bagian Validitas pengukuran Bagian Sintesis dan interpretasi skor Bab IV Bagian sintesis pecahan Interpretasi skor Bagian II Bab V dari penggunaan tes psikologi Pemilihan dan pelaksanaan tes pertama Aplikasi Bagian II uji dan manajemen Bab VI Aptitude Test |
| Pemakai Ulasan |
|
Belum ada komentar |
