| Bahasa : |
|
| Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan |
Kohesi kelompok |
  |
|
Kohesi kelompok, juga dikenal sebagai kohesi kelompok, adalah daya tarik kelompok kepada anggota dan kelompok anggota dari hubungan antara gaya sentripetal dan seberapa dekat terintegrasi untuk membentuk anggota kelompok bahwa anggota tetap berpegang pada jumlah kohesi dalam kelompok. Kohesi kelompok bicarakan di sini tidak sama dengan konsep mengatakan kelompok solidaritas kita sehari-hari, ada perbedaan antara keduanya. Terutama mengacu pada kohesi internal kelompok solidaritas, dan cenderung untuk mengecualikan kelompok lain dapat terjadi. Dan kami menganjurkan persatuan dan solidaritas baik dalam kelompok, termasuk saling mendukung dan koordinasi dengan kelompok lain.Pengenalan singkat Daya tarik anggota kelompok, termasuk daya tarik timbal balik antara anggota kelompok, serta anggota dari kepuasan kelompok masyarakat. Di Uni Soviet, juga dikenal sebagai kohesi solidaritas. Dari awal kelompok studi kohesi W. McDougall (1908) disebut "mengumpulkan" naluri dimulai; 1940 K. Lewin studi pada studi skala besar populasi manusia dimulai. Berbeda dengan studi sebelumnya, penelitian modern cenderung kohesi sebagai variabel, dan fokus pada dua masalah: Pertama, berbagai tingkat kohesi tentang dampak perilaku kelompok, Kedua, faktor-faktor yang menentukan ukuran kohesi kelompok. Psikolog sosial Barat sering langsung mempelajari interaksi antara anggota dan perasaan kelompok, menekankan komponen emosional kohesi. Sebagai psikolog sosial Amerika kelompok L. Festinger muncul untuk menggunakan komunikasi untuk menganalisis frekuensi dan intensitas kohesi kelompok. Studi psikolog sosial Soviet berfokus pada sekelompok kegiatan umum, menekankan faktor kognitif kohesi, dan untuk mendirikan kegiatan umum dalam proses solidaritas kelompok atas dasar seks sebagai kohesi kelompok. [1] Ukur Pengukuran tingkat kohesi kelompok Ada beberapa metode psikologi. Salah satunya adalah untuk memungkinkan orang untuk mengevaluasi setiap anggotanya rasa memiliki atau seluruh kelompok. Metode yang paling populer adalah untuk menilai penggunaan kuesioner kohesi sosial mengukur persahabatan dalam kelompok ditentukan pola dan intensitas. Festinger, S. Schacht dan K. Barker 1950 dievaluasi dalam pendekatan kohesi kelompok studi ini. Dalam beberapa penelitian lain telah mengangkat seperti "Berapa lama Anda pikir kelompok harus mengumpulkan" jenis masalah. [1] Selain itu, Deutch psikolog telah mengusulkan formula untuk menghitung kohesi: = Total jumlah kohesi kelompok dapat saling pilih jumlah anggota untuk memilih antara saling / kelompok Rumus ini dapat digunakan untuk pengukuran yang sebenarnya. Ciri Penelitian telah menunjukkan bahwa kelompok kohesi tinggi memiliki karakteristik sebagai berikut: 1. Komunikasi yang cepat antara anggota pendapat, informasi pertukaran sering, saling pengertian yang lebih mendalam, suasana demokrasi yang baik, hubungan yang harmonis; 2. Untuk setiap anggota kelompok memiliki daya tarik yang kuat, gaya sentripetal, member yang bersedia berpartisipasi dalam kegiatan kelompok, apakah itu produksi atau kegiatan lain tingkat kehadiran yang tinggi; 3. Anggota kelompok bersedia untuk mengambil tanggung jawab lebih untuk mempromosikan kerja kelompok, selalu prihatin tentang kelompok, dan perhatian untuk menjaga kepentingan kelompok dan kehormatan; 4. Setiap anggota kelompok memiliki rasa yang kuat milik, rasa harga diri, kebanggaan. Kelompok-kelompok kohesif yang signifikan, bukan hanya kondisi penting untuk meningkatkan kinerja kelompok untuk mencapai tujuan kelompok, dan merupakan kelompok kondisi yang diperlukan bisa eksis. Jika sebuah kelompok kehilangan kohesi, tidak lagi mampu menarik anggotanya, maka itu sendiri kehilangan maknanya. [2] Faktor Kelompok kepemimpinan Tokoh masyarakat memiliki gaya mereka sendiri kepemimpinan, dan gaya kepemimpinan yang berbeda dan ukuran kohesi kelompok akan menghasilkan efek yang berbeda. Lewin Psikolog (Kurt Lewin) dan Putih (Putih), yang setelah pengadilan menemukan bahwa penggunaan "model demokrasi" tim kepemimpinan lebih dari persahabatan antara "otoriter" dan anggota tim 'laissez faire' adopsi kepemimpinan berpikir lebih aktif, sikap yang lebih positif, kohesi kelompok yang lebih besar. Anggota kelompok Konsistensi Konsistensi di sini adalah kesamaan atau kemiripan anggota kelompok. Jika anggota kelompok memiliki tujuan yang sama, kebutuhan umum dan kepentingan umum, perilaku antara anggota langsung setuju, kelompok kohesif akan menjadi lebih kuat. Ini harus dikatakan, adalah dasar dari para anggota kelompok konsistensi kohesi. Ukuran populasi Ukuran ukuran populasi juga merupakan faktor penting yang mempengaruhi kohesi kelompok. Ukuran populasi terlalu besar, kemungkinan kontak antara anggota akan berkurang, hubungan antara mereka akan relatif lemah, mudah menyebabkan perbedaan pendapat, sehingga mengurangi kohesi kelompok. Jika ukuran kelompok terlalu kecil, kurangnya usaha masyarakat, akan mempengaruhi penyelesaian tugas. Oleh karena itu, jumlah penduduk, harus memastikan fungsi kedua kelompok, dengan tetap menjaga kohesi kelompok. Secara umum, ukuran populasi tujuh atau lebih. Faktor eksternal Tekanan eksternal juga merupakan faktor penting yang mempengaruhi kohesi kelompok. Penelitian telah menunjukkan bahwa ketika kelompok tekanan eksternal, anggota kelompok akan menyerah kapak, erat bersatu bersama-sama terhadap ancaman eksternal, sehingga memberikan kontribusi untuk meningkatkan solidaritas anggota kelompok untuk meningkatkan kohesi masyarakat. Memenuhi kebutuhan anggota kelompok Setiap orang yang berpartisipasi dalam kelompok, selalu ingin kelompok-kelompok tertentu untuk memenuhi kebutuhan mereka, baik kebutuhan material, tetapi juga kebutuhan rohani. Grup untuk memenuhi kebutuhan individu semakin tinggi, semakin kuat daya tarik untuk anggota. Reward dalam kelompok Reward dalam kelompok akan memiliki efek psikologis yang berbeda pada anggota kelompok, sehingga mempengaruhi kohesi kelompok. Hanya menekankan sukses pribadi, hadiah pribadi, pasti akan menghasilkan konflik antara anggota kelompok. Penelitian telah menunjukkan bahwa kombinasi dari insentif individu dan kelompok dan cara mudah untuk meningkatkan kesadaran kolektif dan tanggung jawab anggota bekerja, yang kondusif untuk meningkatkan kohesi kelompok. [1] Kelompok Status Posisi dalam berbagai kelompok penduduk, semakin tinggi tingkat, semakin besar kohesi nya. Jika kelompok dihormati, ada peluang majunya, ada lebih imbalan keuangan, ada kemungkinan lebih besar terkena kelompok kohesi besar seperti. Mencapai tujuan |
| Pemakai Ulasan |
|
Belum ada komentar |
