| Bahasa : |
|
| Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan |
Buku Cina Renmin University Press diterbitkan: Job Analysis |
 |
|
Informasi Dasar Penulis: Editor Gu Qinxuan Press: China Renmin University Press Diterbitkan :2006-3-1 Jumlah kata: 342.000Revisi: 1 Jumlah halaman: 292 Waktu pencetakan :2006-3-1 Kertas: offset kertas Kemasan: paperback Pengantar Buku ini dibagi menjadi tiga sebelas bab. Dalam bab pertama, "Pengantar", penulis membahas konsep dasar analisis jabatan, analisis jabatan dari aktivitas yang berhubungan dengan tren perkembangan analisis jabatan. Dalam kedua "teknis", penulis fokus pada teknik analisis jabatan, mulai dari model analisis jabatan dan proses, untuk mempersiapkan teknis tiga dimensi yang berbeda dari analisis pekerjaan dan deskripsi pekerjaan dari metode, deskripsi sistem dan evaluasi. Dalam ketiga "paradigma", penulis memberikan contoh-contoh yang realistis, masing-masing, dari fungsi manajemen dan aspek lain dari proses produksi. Buku ini memiliki karakteristik sebagai berikut: Pertama, analisis pekerjaan studi inovatif. Analisis pelaksanaan tugas dalam pembahasan perubahan dan pengembangan, metode baru analisis jabatan, analisis jabatan dan aspek lain dari contoh-contoh praktis. Kedua, analisis sistematis posisi penelitian. Buku ini tidak hanya menjelaskan dan menganalisis beberapa metode yang umum, tetapi diklasifikasikan secara terpisah dari fleksibilitas dari analisis jabatan, metode analisis jabatan orang berdasarkan analisis pekerjaan dari pekerjaan yang dilakukan dalam tiga dimensi yang berbeda dari sistem yang dibahas. Ketiga, integrasi dekat teori dan praktek. Buku ini memberikan beberapa sampai batas tertentu diuji sampel, adalah baik asli dan mencerminkan praktis, referensi yang berguna yang kuat. |
| Pemakai Ulasan |
|
Belum ada komentar |
