| Bahasa : |
|
| Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan |
Industri pemasaran langsung |
 |
|
Tanggung Jawab Sosial Akhirnya, industri tradisional China mengandalkan orang untuk melakukan keberhasilan penjualan dari alun-alun pasar, direktur lisensi perangkat keras kamar mandi sisi air pabrik banjir, tahun pengalaman dalam e-commerce pedagang menyimpulkan adalah: harus terbiasa dengan industri tradisional, memahami saluran pasar beroperasi. Sebuah pemahaman penuh tentang pentingnya perusahaan penjualan langsung untuk memenuhi sosial mereka dan secara aktif memenuhi tanggung jawab sosial mereka.Sejak awal 1990-an, industri penjualan langsung untuk memasuki pasar Cina, China membuka awal untuk industri penjualan langsung, transaksi langsung penyembunyian terlibat personil tersebar, karakteristik ketidakpastian mitra dagang dalam perkembangannya sementara ada beberapa masalah khususnya pengembangan MLM tersebar di sepanjang jangka pendek, telah terjadi sejumlah kasus penipuan MLM, menyebabkan kerugian yang signifikan terhadap ketertiban pasar dan konsumen. Dampak juga sangat negatif pada industri penjualan langsung, pada tahun 2005, peraturan penjualan langsung dan skema piramida melarang diumumkan setelah pelaksanaan China secara resmi membuka penjualan langsung, perusahaan pemasaran langsung dari kepatuhan terhadap hukum dan peraturan untuk melawan situasi kepercayaan pemerintah, pengembangan diri ditandatangani positif Konvensi untuk memenangkan kepercayaan publik negara aktif. Penjualan langsung ke tahap pembangunan. Tanggung jawab sosial perusahaan pertama yang memenuhi persyaratan dari kali, perusahaan memiliki sifat ganda, dengan ekonomi pasar, tema kepemilikan sosial, yang memiliki sifat sosial. Mengharuskan perusahaan dengan penargetan sosial dengan mengejar keuntungan filosofi manajemen maksimalisasi, mengejar konsep transformasi usaha yang berkelanjutan. Mengejar keuntungan dan tanggung jawab sosial bersatu dengan percepatan proses globalisasi ekonomi, dan untuk meningkatkan kesadaran kesadaran sosial, 9 Maret 2012 Evaluasi Perusahaan masyarakat konsumen tidak hanya melihat bagaimana keuntungan perusahaan, tetapi melihat staf, loyalitas sistem pelayanan lingkungan. Tanggung jawab sosial perusahaan kedua akan membantu meningkatkan daya saing perusahaan, tidak ada penipuan, persaingan tidak sehat, seperti lingkungan yang ideal. Unit oleh pasukan pemerintah sulit dicapai, kita harus mengandalkan usaha mereka sendiri perusahaan hanya dengan rasa tanggung jawab, hukum bisnis, jujur dan dapat dipercaya, meningkatkan kualitas produk dan tingkat pelayanan, mempercepat konservasi sumber daya dan perlindungan lingkungan. Mempromosikan inovasi dan kemajuan teknologi, untuk memastikan keamanan produksi, melindungi hak-hak hukum dan kepentingan pekerja, untuk berpartisipasi dalam usaha kesejahteraan sosial, dalam rangka untuk secara bertahap menciptakan lingkungan sosial yang baik. Tanggung jawab sosial perusahaan dalam waktu, sumber daya energi dan keuangan harus diinvestasikan sesuai, mengorbankan beberapa manfaat ekonomi, tetapi survei PBB menunjukkan bahwa lebih memperhatikan tanggung jawab sosial perusahaan dari perusahaan, semakin besar perkembangan masa depan ruang, Anda dapat mendirikan sebuah citra perusahaan yang baik, ada membantu meningkatkan daya saing perusahaan, sehingga beberapa orang mengatakan tanggung jawab sosial perusahaan ke perusahaan tidak hanya lebih efektif biaya. Jumlah besar terbukti, bisnis bertanggung jawab secara sosial memiliki dampak positif pada perusahaan dapat meningkatkan reputasi bisnis, mengurangi biaya operasi bisnis, akses yang lebih baik kepada staf yang sangat baik dan motivasi staf dan meningkatkan keuntungan perusahaan, dan sebagainya. Pada dasarnya, citra perusahaan merupakan aset tidak berwujud, reputasi yang baik di masyarakat, tanggung jawab sosial perusahaan harus popularitas produk-produknya. Beberapa perusahaan mengandalkan iklan untuk melawan citra, yang hanya dapat meningkatkan kesadaran, tidak meningkatkan reputasi dan kredibilitas. Sementara tanggung jawab sosial perusahaan juga dapat mengoptimalkan pengembangan usaha, dan memperkuat komitmen karyawan dan meningkatkan kebanggaan kohesi. Tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat untuk menyampaikan nurani perusahaan, integritas dan nilai-nilai sinyal peduli. Kondusif untuk menarik bakat berkualitas tinggi, dan mempromosikan pembangunan berkelanjutan. Pembangunan ekonomi yang pesat di negara kita, standar hidup rakyat sangat membaik, tetapi masih ada banyak faktor ketidakharmonisan, beberapa perusahaan ketidakjujuran, mengakibatkan penurunan kualitas proyek, beberapa perusahaan tunggakan upah panjang, mengakibatkan beberapa orang yang memakai perilaku ekstrem. Dicampur ke Shanghai kepada konsumen, dan beberapa kesadaran keamanan perusahaan tidak kuat, tindakan negatif, menyebabkan kecelakaan besar dan sebagainya. Berbagai mempengaruhi citra pemerintah, untuk membawa harmoni sosial dan faktor stabilitas. Jika bisnis kami adalah untuk memiliki pemahaman yang benar tentang tanggung jawab sosial, harus mengasumsikan komitmen positif terhadap tanggung jawab sosial, sesuai dengan kekuatan mereka bagi masyarakat untuk berbuat lebih banyak untuk mendapatkan keuntungan penyebab masyarakat ini akan menjadi harmonis dan lebih banyak kebahagiaan dari orang-orang akan sangat meningkat. Kedua, tanggung jawab sosial perusahaan merupakan kewajiban rekor keuntungan bisnis dalam kegiatan ekonomi, bertanggung jawab untuk kepentingan pemegang saham, stakeholder melakukan. Sifat tanggung jawab sosial perusahaan merupakan kewajiban komitmen perusahaan sendiri untuk masyarakat manusia, tanggung jawab sosial perusahaan untuk jangkauan yang lebih luas, yang mencakup semua aspek kepentingan publik, manifestasinya baik kaya, manajemen integritas, hukum perburuhan, perlindungan lingkungan, yang adalah kategori yang luas dari tanggung jawab sosial untuk mengubah. Tanggung jawab sosial, keadilan, hukum tanah dalam satu, adalah garis bawah dari budaya perusahaan tertinggi. Secara konsisten, fokus kami pada citra perusahaan dari industri penjualan langsung, setelah bertahun-tahun bisnis yang sah, pengembangan mantap, investasi di bidang kesejahteraan sosial, pengakuan langsung dari peningkatan bertahap. Secara khusus, sistem tanggung jawab sosial perusahaan terutama mencakup empat aspek, yaitu tingkat ekonomi, untuk melindungi hak-hak dasar dan kondisi kerja karyawan. Kedua, aspek hukum tanggung jawab sosial, termasuk kondisi kerja yang aman bagi karyawan. Ketiga, dimensi etika tanggung jawab sosial, termasuk menciptakan suasana kerja yang baik dan budaya organisasi, dan untuk memenuhi konsep dan pengembangan keseluruhan dari rekan-rekan industri. Keempat, dimensi moral dari tanggung jawab sosial untuk mempromosikan perbaikan dan kemajuan usaha sosial terlibat dalam berbagai kegiatan kesejahteraan sosial, memberikan rekomendasi positif untuk meningkatkan manajemen pemerintahan. Beberapa perusahaan akan setara dengan perusahaan tanggung jawab sosial dan kesejahteraan masyarakat sumbangan, hal ini tidak sepenuhnya dipahami, namun salah satu aspek dari tanggung jawab sosial perusahaan, tidak semua. Ketiga, Otoritas langsung akan aktif untuk penyebaran langsung dari penelitian tanggung jawab sosial perusahaan, membimbing perusahaan untuk secara aktif memenuhi tanggung jawab sosial mereka untuk mengarahkan. Perusahaan penjualan langsung untuk memenuhi tanggung jawab sosial mereka dengan dorongan, bimbingan, supervisi, pengkajian tanggung jawab, khususnya termasuk aspek-aspek berikut. Pertama, pembentukan sistem pengungkapan informasi sosial perusahaan untuk memenuhi. Kedua ini didasarkan pada pilihan yang sebenarnya dan perusahaan panduan untuk membangun sistem tanggung jawab masyarakat, termasuk laju pembangunan, memperluas lapangan kerja, penghematan energi. Meningkatkan sumbangan kesejahteraan masyarakat, dll indikator, yang ketiga adalah untuk membantu perusahaan membangun mekanisme pertanggungjawaban sosial melalui undang-undang, peraturan dan pedoman kebijakan untuk membantu perusahaan untuk membangun mekanisme reputasi yang baik. Sistem kepatuhan. [2] Direct Mode Produk langsung tidak untuk distribusi melalui berbagai pusat perbelanjaan, supermarket dan publik lainnya saluran penjualan tradisional, tetapi langsung sebagai alat pemasaran dengan penjualan produk produsen atau dealer organisasi. [3] Direct marketing sebenarnya adalah salah satu dari penjualan komoditas tertua. Kembali di zaman kuno orang setelah bursa komoditi, adalah pertama-tama belajar langsung. Mulai 9 Januari 2013, semua tanpa segmen grosir dan penjualan ritel langsung kepada konsumen dalam bentuk disebut secara langsung, termasuk penjualan televisi, mail order, mesin pasokan otomatis, katalog penjualan, penjualan pintu, dan sebagainya. Langsung, pada kenyataannya, pria, ini adalah banyak keberhasilan penjualan langsung Hati orang-orang sukses. Orang langsung untuk menjadi warga negara yang taat hukum, Internet telah menjadi jaringan dihormati langsung orang penjualan. Pertimbangan Operasional Langsung Dari perspektif operasional, ada banyak faktor yang bisa dibahas, diadakan tiga dibahas di bawah ini: 1. Staf penjualan adalah karyawan atau distributor independen, berkat distributor independen dapat menghemat sejumlah besar biaya personil tetap, sehingga sebagian besar perusahaan penjualan langsung telah mengadopsi distributor independen. Tapi distributor independen tidak karyawan perusahaan, perusahaan membutuhkan dari mereka lebih sulit untuk memahami atau kontrol. (2) full-time atau paruh waktu distributor, sebagai distributor independen bekerja sangat bebas dan sangat fleksibel, menarik banyak paruh waktu orang untuk bergabung, menurut 1995 survei US Direct Selling Association, lebih dari setengah dari distributor memiliki lain Pekerjaan, sekitar 8% dari full-time distributor melakukan pemasaran langsung. (Full-time adalah untuk menghabiskan lebih dari 30 jam seminggu untuk melakukan pekerjaan dasar penjualan langsung), sementara sekitar 42% dari distributor yang sampingan cara (tidak ada pekerjaan lain, tetapi menghabiskan kurang dari 30 jam per minggu melakukan pemasaran langsung). 3 adalah lapisan tunggal atau multi-layer pemasaran langsung: perusahaan pemasaran langsung yang menggunakan sistem multilayer (multi-level, jaringan, struktur hirarkis), dan tenaga penjualan langsung selain menjual produk, tetapi juga dapat menyerap, pelatihan offline, melalui sistem bonus desain, pemasar langsung bisa mendapatkan bagian dari kemenangan dari hasil downline mereka. Multilayer Direct dikenal sebagai "MLM" atau "multi-level marketing", pada kenyataannya, istilah umum di dunia, yang langsung single-layer atau multi-layer (direct selling). Karena multi-sistem memiliki efek insentif yang lebih tinggi, membuat sebagian besar perusahaan penjualan langsung telah mengadopsi multi-sistem. Tapi desain dan implementasi multi-sistem harus sangat berhati-hati karena kesalahan sekecil apapun akan menjadi tikus kepala-berburu menghasilkan uang atau disebut teknik penjualan piramida ilegal (operasi piramida ilegal). Produk langsung Menurut penelitian, dengan produk akses langsung untuk dijual harus memiliki tiga karakteristik: "perbedaan", "perlu menunjukkan Help" dan "harus mengulangi pembelian", produk yang terkenal sukses perusahaan penjualan langsung telah menjual setidaknya satu dari dua Barang karakteristik. Tetapi kasar untuk mengkaji bagaimana perusahaan pemasaran langsung menjual produk, hampir semua produk yang tersedia melalui saluran penjualan langsung untuk menjual. Sebagai contoh, di Jepang, hampir setengah dari mobil baru adalah dengan pergi dari pintu ke transaksi penjualan langsung door, di Amerika Serikat, dari kartu keanggotaan toko diskon untuk pelanggan perusahaan telepon jarak jauh itu harus mempromosikan penggunaan pemasaran langsung. Sebuah studi di Amerika menunjukkan bahwa konsumen bersedia untuk membeli produk melalui penjualan langsung, yang terdaftar sebelum Peringkat 10 dari 23, diikuti oleh: 1 produk perawatan kecantikan dan wadah 3 2 Kitchen mainan, seni dan kerajinan perlengkapan pembersih rumah tangga 4. 5. Asuransi 6. sendok garpu 7 buku referensi, ensiklopedi 8 perkakas tangan 9. bersih 10. vitamin, makanan bergizi. Mengacu lagi untuk mengarahkan empat produk di Taiwan 1. Gizi dan makanan kesehatan 2. Produk perawatan kecantikan 3. Membersihkan persediaan rumah tangga 4 net, filter air, Anda dapat melihat kewarganegaraan yang berbeda akan mempengaruhi produk langsung dari item terlaris. Bisnis konsumer Di Amerika Serikat akan membeli produk langsung ke konsumen, daripada tidak membeli produk langsung ke konsumen, lebih mungkin perempuan, relatif muda, tingkat yang relatif tinggi pendidikan dan pendapatan yang lebih banyak penelitian di Eropa Tengah juga mendapatkan hasil yang sama. Distributor AS fitur, menurut survei, hanya 8% adalah 25 tahun, 63% berusia di antara 25 sampai 44 tahun, 24% berusia antara 45 hingga 64 tahun, ijazah sekolah yang paling tinggi, tapi jarang Ada lembaga akademis. Dalam hal kepribadian, distributor aktif lebih terbuka, aktif, antusias dan petualang, Mereka juga lebih suka menjadi bos mereka sendiri. Seorang distributor sukses harus menjadi komunikator yang baik, dan memiliki insentif yang kuat untuk bekerja. Satu studi menemukan bahwa kecepatan berbicara, jeda waktu, dan akan mempengaruhi nada pengaruh tingkat komunikasi, dengan kata lain, metode komunikasi adalah lebih penting daripada konten. Studi lain menemukan bahwa hasil pekerjaan dan kepuasan kerja distributor yang tidak relevan, tetapi kerja keras dapat meningkatkan hasil dan kepuasan kerja. Distributor akan menetapkan target-rekannya merinci selamat, lebih akan bekerja, tetapi efek dari usaha ekstra mereka dan tidak menyediakan pekerjaan rinci lebih baik daripada tidak ada gol. Distributor laju aliran adalah masalah yang sangat signifikan. Menurut sebuah laporan penelitian, omset tahun distributor AS antara sekitar 150-200%. Yang mungkin menjadi alasan bahwa beberapa distributor di luar, ada kebutuhan ekonomi bekerja ketika aktif terlibat dalam penjualan langsung, jika tidak menghentikan kegiatan. Tapi lain yang lebih penting karena perekrutan distributor tidak selektif, penjualan langsung karena beberapa distributor untuk bergabung dengan sistem bonus menarik, bahwa jangka pendek Anda bisa mendapatkan kaya, tidak perlu membayar terlalu banyak waktu dan usaha. Orang-orang seperti setelah jangka waktu tentu akan kecewa, sehingga meniadakan pemasaran langsung, keluar langsung, tidak pernah menerima langsung. Fenomena ini layak perusahaan penjualan perhatian dan langsung dan distributor mencari langkah-langkah pencegahan. Pengembangan industri Industri penjualan langsung adalah produk reformasi dan membuka China, adalah produk dari ekonomi pasar, berbagai format ritel pengembangan produk, adalah perdagangan, pertukaran, memesan spesifikasi produk, adalah produk dari budaya perusahaan yang unik dan inovasi model bisnis dan pengembangan. Dengan berdirinya industri penjualan langsung adalah memperdalam reformasi dan membuka diri Cina, sistem ekonomi pasar, menghasilkan hasil yang tak terelakkan membawa beragam, kebutuhan individu. Dengan demikian, pada tahun 2005 pelaksanaan formal dari dua undang-undang, satu dibenarkan untuk mendorong, sesuai dengan persyaratan hukum industri pemasaran langsung di China melalui undang-undang, di sisi lain, adalah untuk melarang pengembangan pemasaran di pasar Cina. Hal ini melengkapi. Pertama, trotoar MLM dasar. Sebelum kedua UU tersebut diberlakukan di beberapa tempat ketika "tikus" banjir. Setelah pelaksanaan dua undang-undang, khususnya dalam beberapa tahun terakhir, acara MLM setan besar pada dasarnya telah terkandung, ini merupakan prestasi yang sangat signifikan. Yang kedua adalah untuk menumbuhkan pelaku pasar, yaitu industri pemasaran langsung main. Seperti perusahaan industri penjualan langsung berlisensi (26) di industri pemasaran langsung China telah matang, dan perkembangan yang sehat. Format ritel suplemen Ketiga, untuk membuat negara kita lebih kaya format ritel untuk semua jenis permintaan konsumen untuk bertemu kita memainkan peran yang sangat penting. Keempat adalah untuk melindungi hak-hak hukum dan kepentingan perusahaan. Peraturan tentang hak dan kewajiban dari perusahaan industri penjualan langsung menjelaskan bahwa perusahaan seperti industri penjualan langsung diatur untuk kembali ke sistem, seperti sistem keterbukaan informasi, yang membuat kepentingan sah perusahaan industri penjualan langsung, hak hukum dan kepentingan pelanggan telah dilindungi. Kelima, setelah pengenalan dua peraturan, pembentukan seperangkat disiplin diri, pemeriksaan diri, koreksi sistem hukum, membuat seluruh pasar untuk industri penjualan langsung ada koreksi. Dengan enam adalah hukum, sehingga konsumen industri penjualan langsung perilaku bisnis perusahaan dapat menjadi pengawasan, ini adalah prestasi yang sangat penting. Pada ulang tahun ke 5 dari dua peraturan yang dikeluarkan pada kesempatan tersebut, sesuai dengan format ritel, pengembangan format industri penjualan langsung, perlu untuk melengkapi dan memperbaiki hukum, membuat hukum yang lebih responsif terhadap kebutuhan pembangunan dan industri penjualan langsung di pasar. Pertama, kita harus melihat beberapa bentuk-bentuk baru dari industri pemasaran langsung. Industri penjualan langsung, hukum yang diperlukan toko, tetapi transaksi spot, termasuk transaksi seperti pasar grosir besar di Yiwu, banyak yang e-commerce. Industri penjualan langsung, juga pada industri penjualan langsung satu toko tangan, di sisi lain, mungkin ada penjualan online, penjualan telepon, penjualan keanggotaan, self-marketing. Ini dapat terjadi karena cara baru industri penjualan langsung, hukum kita harus beradaptasi dengan permintaan ini. Karena integrasi dan pengembangan pasar pasar berwujud dan tidak berwujud, pasar fisik dan pasar virtual memiliki hukum yang berbeda, maka perlu untuk menggabungkan, tetapi juga ada perbedaan, bagaimana mengarahkan pengembangan industri dalam kasus ini? Hanya toko penjualan cukup? Kedua, industri penjualan langsung pelatihan personil dan manajemen. Pengembangan dari perusahaan industri penjualan langsung dan format lain tidak akan memiliki fusi lintas, perbedaan masa depan di bidang apa? Jika perbedaannya adalah bahwa industri pemasaran langsung di masa lalu mungkin tidak memiliki staf permanen, tetapi harus menyimpan penjualan, format ritel lainnya telah tetap tempat, staf tetap, maka masa depan tim untuk melakukan industri penjualan langsung relatif tetap, Anda tidak pergi melalui pelatihan, atau memiliki Budaya perusahaan dari pendidikan berkelanjutan, pembentukan budaya industri penjualan langsung. Saya rasa ini adalah masalah besar. Ketiga, industri penjualan langsung isu lintas batas. Beberapa perusahaan yang industri penjualan langsung global, seperti Tianjin Tianshi industri penjualan langsung telah menyebar ke seluruh bagian dunia, tetapi peraturan industri penjualan langsung setiap negara berbeda, ada beberapa perbedaan besar antara negara-negara dalam peraturan industri penjualan langsung dan peraturan industri penjualan langsung . Di masa depan, peraturan industri penjualan langsung China perlu melakukan perubahan apa? Masa depan bagaimana kita terus berinovasi kondisi bisnis kami, modus operasi, manajemen, metode pelatihan. |
| Pemakai Ulasan |
|
Belum ada komentar |
