Bahasa :
SWEWE Anggota :Login |Pendaftaran
Cari
Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan
Sebelumnya 1 Berikutnya Pilih Halaman

Pelatihan kerja

Pelatihan kerja

Definisi

Posts: pekerjaan;

Pelatihan: keterampilan praktik, meningkatkan keterampilan mereka dan menjadi pengrajin.

Pelatihan kerja: didasarkan pada pekerjaan, dan bekerja keras untuk belajar keterampilan teknis yang sangat baik, pelatihan keterampilan, kelas dunia, laga pertama, dan berjuang posisi terampil.

Kegiatan pelatihan kerja

Kegiatan pelatihan Pekerjaan: belajar panduan karyawan berdasarkan sendiri pelatihan keterampilan kerja mereka, untuk menjadi kreatif, memberikan kontribusi, untuk menjadi elit teknis, berangkat rasio, sekolah, waktu, membantu, super boom, memupuk bakat kelas, menciptakan produk kelas satu.Rasa pelatihan kerja

Industri tembakau tentang pentingnya pelatihan kerja

Dalam beberapa tahun terakhir, bisnis memicu gelombang "job training" menggila, tetapi juga menekankan pentingnya besar untuk industri tembakau, unit telah melakukan berbagai bentuk "training" kegiatan. Namun, dalam kegiatan pelatihan kerja praktis, tidak semua dari mereka dengan nikmat, dan beberapa orang berpikir: Mengapa terlibat dalam kegiatan ini? Bekerja keras sekarang, punya waktu, bagaimana energi? Bahkan, kegiatan pelatihan kerja dilakukan terutama dalam aspek berikut penting:

Bisa menutupi kekurangan yang ada dalam pekerjaan. Pelatihan merupakan salah satu kegiatan pelatihan kerja untuk karyawan sesuai dengan posisi yang berbeda, melakukan pelatihan belajar yang berbeda, teori, ada praktek, melalui pelatihan, kualitas staf profesional akan sangat meningkat, keberadaannya dapat ditemukan cukup sehingga karyawan menyadari pentingnya belajar dan pekerjaan di masa depan pada masalah yang diidentifikasi dalam waktu untuk belajar, mengeksplorasi dan meningkatkan, untuk "melakukan, apa pelatihan, apa yang hilang, make up apa yang" obyektif.

Mampu menunjukkan pekerjaan sehari-hari. Kompetisi lain kegiatan pelatihan pekerjaan besar dalam konten, dalam bentuk kompetisi, layanan pelanggan simulasi, distribusi rokok, benar-benar mengidentifikasi rokok palsu, dll, dalam kontes "curang", "ikan di perairan bermasalah" tidak bekerja, pekerjaan sehari-hari dari cerminan sejati di depan pemeriksa, atau kondisi kerja superior atau inferior telah efektif ditunjukkan oleh bentuk kontes, mendorong karyawan berdasarkan pekerjaan, dan bekerja keras keterampilan yang sangat baik, teknik, mempraktekkan keterampilan, melakukan kelas, pertarungan pertama, berjuang terampil posisi kesadaran.

Bisa memilih bakat. Sebuah pepatah lama: "Qianjun mudah untuk mendapatkan, seseorang akan sulit untuk menemukan", yang sepenuhnya menunjukkan pentingnya pemilihan bakat, perusahaan tembakau terus mengembangkan pembangunan jaringan, membutuhkan banyak kemampuan dan integritas bakat, melalui kegiatan pelatihan kerja dilakukan, dapat mencapai semua orang memenuhi pekerjaan, semua orang mahir dalam mereka sendiri, semua orang yang kompeten, pekerjaan mereka menjadi "ahli ace." Dengan memahami kemampuan untuk bekerja sementara karyawan dapat menemukan bakat yang tepat waktu, membuka saluran promosi, sehingga orang-orang berbakat dapat muncul ke permukaan.

Dapat mempromosikan pengembangan budaya perusahaan. Budaya perusahaan adalah kesadaran staf internal umum dari semangat kewirausahaan, nilai-nilai perusahaan dan filosofi perusahaan tercermin dalam tingkat budaya, adalah tingkat tertinggi dari manajemen perusahaan, melalui berbagai bentuk kegiatan pelatihan kerja untuk memobilisasi dan memotivasi semangat staf dan kreativitas, mempromosikan perusahaan pembangunan yang komprehensif, terkoordinasi dan berkelanjutan.

Seperti kata pepatah: "panggung sepuluh menit, penonton sepuluh tahun praktek," mengambil pelatihan pekerjaan tetap untuk meningkatkan kemampuan untuk bekerja sebagai "senjata rahasia", yang benar sikap belajar yang baik, pembelajaran organisasi cukup baik, pekerjaan, pelatihan konflik, mengakui persyaratan substantif dari kegiatan pelatihan, untuk mengatasi kesulitan mereka sendiri, sehingga pelatihan pertarungan yang sebenarnya, untuk meningkatkan kerja keras, lebih baik menjalankan fungsi mereka, terus-menerus beradaptasi dengan perkembangan baru di era baru, untuk benar-benar mengatur konstruksi, sangat efisien, dinamis pelaku pasar membuat kontribusi mereka sendiri.

Penjara signifikansi on the job training

Departemen Kehakiman untuk melaksanakan kegiatan pelatihan kerja dalam tim polisi penjara nasional, keputusan besar ini adalah untuk mengkonsolidasikan dan mempertahankan pendidikan sifat maju "standarisasi kegiatan penegakan hukum, untuk mempromosikan keadilan penegakan hukum" langkah-langkah praktis hasil dari kegiatan perbaikan khusus adalah untuk lebih meningkatkan penjara kemampuan orang untuk melakukan tugas mereka sesuai dengan hukum polisi, perusahaan penjara mempertahankan stabil, langkah-langkah efektif untuk terus meningkatkan kualitas reformasi pendidikan. Sebagai polisi penjara, harus berdiri dalam situasi keseluruhan, politik tinggi, aktif terlibat dalam kegiatan ini antara. Di sini untuk berbicara tentang sedikit pengetahuan saya dan panen:

Pertama, pentingnya kegiatan pelatihan kerja

1, kegiatan pelatihan kerja, adalah kebutuhan untuk membangun masyarakat yang harmonis sosialis, membuat penjara yang aman

Saat ini, Cina adalah dalam masa transisi sosial, di bawah pembangunan ekonomi, terbuka besar staf mobilitas sosial yang besar dalam situasi yang baru, dengan meningkatkan berbagai tindakan kriminal dan tindakan keras khusus memperdalam perjuangan, menghadapi penjara tugas akan menjadi semakin penting, yang akan persyaratan polisi penjara akan lebih tinggi. Jadi kita memiliki hard skill, memperkuat pendidikan dan pelatihan, melalui pelatihan kerja, meningkatkan kualitas politik dan profesional mereka, kualitas polisi dan kualitas hukum, meningkatkan kemampuan untuk mengelola situasi yang kompleks, keadaan darurat, meningkatkan tim polisi penjara revolusioner, profesional, tingkat normalisasi, upaya untuk menciptakan sebuah perusahaan politik, gaya halus, penegakan berimbang tentang kepolisian penjara, untuk membangun masyarakat yang harmonis sosialis, menciptakan penjara yang aman dan memberikan kontribusi baru.

2, adalah untuk mengkonsolidasikan kegiatan pelatihan kerja dilakukan untuk meningkatkan "kegiatan penegakan hukum standarisasi untuk mempromosikan penegakan hukum yang tidak memihak," hasil dari kebutuhan khusus pembetulan

Kamerad Luo Gan dalam rapat kerja nasional politik dan hukum yang merupakan tugas penting untuk tahun ini dan masa kerja masa depan politik dan hukum adalah untuk terus mengatur kegiatan penegakan hukum pendalaman terus menerus dan mencapai hasil yang nyata. Departemen Kehakiman menyerukan kegiatan pelatihan kerja penjara adalah elemen yang sangat penting, yaitu, melalui studi teori politik dan konsep pemerintahan sosialis pendidikan hukum dan keterampilan kerja pelatihan untuk lebih mengatasi filosofi penegakan polisi penjara bias, rasa hukum dan etika profesi Kurangnya penegakan hukum dan penegakan hukum tidak tegas mengatur masalah-masalah seperti meningkatkan mayoritas polisi untuk melakukan tugas mereka sesuai dengan kemampuan manajemen pelaku hukum dan tingkat pendidikan, pelaksanaan "kegiatan penegakan hukum standarisasi untuk mempromosikan penegakan hukum tidak memihak" tugas pekerjaan perbaikan khusus, kegiatan perbaikan khusus untuk mencapai tujuan tersebut, memainkan peran positif dalam mempromosikan.

3, kegiatan pelatihan kerja, reformasi regulasi adalah untuk melakukan pekerjaan di bawah situasi baru memerlukan

Tujuan dari penjara adalah untuk mendidik orang, mengubah orang, untuk melakukan pekerjaan penjahat reformasi pendidikan, meningkatkan kemampuan dan tingkat penjahat reformasi pendidikan, polisi penjara harus terlebih dahulu memiliki kualitas politik dan profesional yang baik, kualitas fisik dan kualitas keterampilan, Tanpa kualitas yang baik, sulit kerja yang kompeten sendiri. Jadi, kegiatan pelatihan kerja untuk meningkatkan kualitas secara keseluruhan dan kemampuan polisi penjara dalam semua aspek, untuk lebih melakukan tugas mereka, dan mempromosikan berhasil menyelesaikan pekerjaan penjara signifikansi.

Kedua, pada pekerjaan kegiatan pelatihan dilakukan kesadaran

Melaksanakan pelatihan kualitas dan keterampilan kerja pelatihan dasar, memungkinkan kita di bidang politik, bisnis, dan aspek lain dari kualitas fisik akan memiliki beberapa perbaikan. Melalui serangkaian politik teori, hukum, peraturan dan pengetahuan bisnis, belajar dan antrian pelatihan fisik, jadi saya sangat menghargai tidak hanya untuk melakukan kegiatan militer besar-besaran untuk memenuhi kebutuhan polisi penjara modern dan pembangunan sosial dan modernisasi administrasi penjara, reformasi penjara adalah untuk beradaptasi kebutuhan pembangunan, tetapi juga teori politik polisi penjara berkembang, hukum dan peraturan, seperti tingkat bisnis dan antrian cara yang efektif untuk kualitas keseluruhan fisik, tetapi juga dapat terus mempromosikan keamanan dan stabilitas dari situs regulasi, kualitas penjahat reformasi pendidikan memainkan peran positif.

Dengan belajar Konstitusi, Deng Xiaoping Teori dan "Tiga Mewakili" pikiran yang penting, konsep ilmiah tentang pembangunan, membangun masyarakat sosialis yang harmonis, konsep sosialis pendidikan kehormatan, pemerintahan yang bersih dan kerja anti-korupsi dan konsep sosialis aturan hukum, pendidikan, dan belajar lebih banyak tentang Deng Xiaoping Teori, pikiran penting "Tiga Wakil", konsep pembangunan ilmiah dan membangun sebuah masyarakat sosialis yang harmonis, isi utama, makna yang mendalam dan pentingnya lebih jelas pemikiran penting dari "Tiga Wakil" adalah kebijaksanaan kolektif dari seluruh Partai, adalah Partai harus menjunjung tinggi untuk ideologi lama membimbing, sumber dasar dari partai kami berkuasa, kita harus selalu mematuhi "Tiga Wakil" dan kongres, tegas menetapkan dan menerapkan berorientasi pada orang, komprehensif, terkoordinasi, pembangunan berkelanjutan, membangun pandangan dunia Marxis, pandangan hidup, nilai-nilai dan pandangan yang benar pada kekuasaan, konsep kepentingan, status. Hapus untuk mencintai tanah air, melayani rakyat, advokasi ilmu pengetahuan, kerja keras, solidaritas, kejujuran, disiplin, kerja keras, tidak merugikan tanah air, jauh dari orang-orang, dan bodoh, malas, egois, tidak bermoral, berantakan ilegal Ji, menggairahkan malu. Lebih meningkatkan landasan ideologis dengan konsep kehormatan dan aib dan aturan sosialisme hukum dan orang awam, meningkatkan kemampuan petugas polisi dan laki-laki untuk mempertahankan pemerintahan sosialis hukum, untuk membangun sebuah "negara hukum yang demokratis, keadilan, ketulusan, persahabatan, vitalitas, stabilitas dan ketertiban, keharmonisan antara manusia dan alam "dari masyarakat yang harmonis sosialis dan berkontribusi untuk kekuatan iman!

Melalui "Konstitusi RRC", "Hukum Pidana", "Hukum Acara Pidana", "RRC Hukum Perdata," "Republik Cina Hukum Polisi Rakyat," "Hukum Penjara People" peraturan yang relevan dan Departemen Kehakiman "Penjara Polisi" Enam larangan "," belajar, pemahaman yang lebih komprehensif dari arus "Konstitusi" dan "Hukum Pidana" ketentuan isi dasar dan lebih akrab sebagai syarat PNS, kewajiban, hak-hak, PNS Tingkat dasar tugas dan kewajiban, penilaian PNS, pengunduran diri dan aturan pemecatan dan rakyat polisi, tanggung jawab dan kegiatan untuk memenuhi kriteria, jadi kami bekerja di masa depan, dapat dipelajari dalam teori politik, hukum dan peraturan untuk pedoman untuk "penjara Polisi Rakyat "enam larangan", "tuntutan yang ketat pada diri mereka sendiri, untuk mendirikan sebuah ideologi yang benar politik dan teori, hukum dan peraturan yang berhubungan dengan pekerjaan utama, penggunaan yang tepat dari hukum untuk memecahkan masalah di tempat kerja.

Dalam kapasitas disiplin polisi, antrian, pelatihan fisik, sesuai ketat dengan "reformasi melalui kerja pendidikan ulang petugas polisi bekerja Perilaku" dan "polisi narapidana orang berpakaian peraturan" persyaratan kode berpakaian ketat, dapat melakukan dress code, perawatan bermartabat, perilaku yang baik, untuk "reformasi melalui kerja kerja pendidikan ulang polisi melakukan" sebagai pemikiran mereka, bekerja, belajar, melakukan hidup tuntutan yang ketat dasar pada diri mereka sendiri. Melalui antrian, pelatihan fisik, tidak hanya latihan fleksibilitas, kepekaan dan toleransi tubuh, meningkatkan kebugaran fisik mereka sendiri dan keterampilan secara keseluruhan, tetapi juga untuk memperkuat kekakuan dari kepolisian dan disiplin yang ketat, yang mencerminkan Penjara Tim polisi gaya yang baik dan kapasitas polisi gaya era.

Pelatihan keterampilan kerja, tergantung pada pembagian kerja polisi penjara, aku terutama belajar tanggung jawab, pengetahuan bisnis dan pelatihan keterampilan di posisi manajemen tenaga kerja yang produktif, sehingga kapasitas organisasi, kapasitas manajemen telah diperbaiki sampai batas tertentu, bisa mengikuti. " posting ganda tugas "persyaratan, terlihat setelah pintu mereka sendiri, mengelola orang untuk melakukan hal mereka sendiri, upaya untuk menyelesaikan berbagai tugas.


Sebelumnya 1 Berikutnya Pilih Halaman
Pemakai Ulasan
Belum ada komentar
Saya ingin komentar [Pengunjung (44.211.*.*) | Login ]

Bahasa :
| Periksa kode :


Cari

版权申明 | 隐私权政策 | Hak cipta @2018 Dunia pengetahuan ensiklopedis