Bahasa :
SWEWE Anggota :Login |Pendaftaran
Cari
Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan
Sebelumnya 1 Berikutnya Pilih Halaman

Perilaku Organisasi: Perilaku Organisasi (edisi pertama 10)

Judul: Perilaku Organisasi (Edisi 10) (manager membaca klasik)

ISBN: 730006218

Author: Robbins / Sun Jianmin / Li Yuan

Tekan: China Renmin University Press

Harga: 98

Halaman: 688

Tanggal Publikasi :2005-1-1Revisi:

Folio: 16

Packing: fine

Description: Kata Pengantar Penerjemah

Diterjemahkan dari edisi ke-7 dari buku ini sekarang! Apakah dalam tujuh tahun terakhir.

7 tahun, apa artinya?

Perilaku organisasi berarti bahwa terjemahan dari guru dan buku teks adalah disiplin manajemen yang paling dalam negeri dan sekolah bisnis yang diakui oleh banyak perusahaan untuk diakui oleh manajer dalam buku-buku manajemen lingkungan banjir! Masih! Lebih dari 00.000 volume penerbitan di antara daftar buku yang sama.

Berarti posisi organisasi disiplin ilmu manajemen perilaku, dari yang sepele hingga perubahan penting.

Berarti bahwa terjemahan bahasa Inggris dari buku telah diperbarui dari tahun 1996 versi 7 ke versi 10, hampir versi dua tahun.

Berarti awal edisi ketujuh diterjemahkan Dia dalam rahim seorang ibu janin itu, sekarang menjadi kapten kecil kelas dua.

Berarti kita berada dalam era perubahan yang cepat.

Dunia berubah sangat cepat, berubah di mana-mana. Buku teks juga berubah, perubahan, bukan revisi umum. Dari konten untuk membentuk, edisi 10 perilaku organisasi telah melakukan perubahan. Jauh lebih praktis, hampir setiap konsep dan teori harus menjelaskan realitas cerita atau komentar. Menurut kecenderungan perkembangan, fokus telah disesuaikan dengan isi yang berbeda. Misalnya, meningkatkan organisasi konten dan desain pekerjaan, isi menyebabkan peningkatan dari dua bab. Diperbarui semua kasus, termasuk kasus-kasus sebelum dan sesudah setiap bab dan referensi budaya dari kasus tersebut. Form juga berubah, menjadi lebih praktis.

Kami menekankan pentingnya pengelolaan penerjemah manusia dalam edisi ketujuh dari kata pengantar, itu adalah untuk menyebabkan orang untuk memikirkan kembali dan memahami isu-isu manajemen, menekankan inti dari manajemen adalah manajemen orang. Penekanannya sekarang adalah pemahaman kembali apa yang orang? Atribut apa yang dapat digunakan sebagai sumber daya atau modal manusia.

Ketika kita memiliki kemampuan sebagai ukuran bakat, peran non-faktor dalam organisasi dan manajemen kemampuan tetapi marilah kita melakukan apa-apa, karena bagaimana meningkatkan loyalitas karyawan terhadap organisasi, telah menjadi masalah di seluruh dunia. Untuk tujuan ini, tahun 2000 penerima Nobel dalam Ekonomi, Profesor Heckman mengajukan konsep kemampuan non-kognitif, negara juga populer konsep Goleman Emotional Intelligence atau EQ. Memang! Psikologi sedini 30 tahun yang lalu, mengusulkan konsep faktor-faktor non-intelijen. Teori Dale Carnegie adalah populer di seluruh dunia. Namun, jika kemampuan seseorang untuk mengatakan bahwa kita telah mencapai tingkat pemahaman, maka kita faktor dalam kemampuan pemahaman non-manusia dan memahami masih di TK. Kami sangat membutuhkan untuk memahami sistem kepribadian manusia, perasaan, nilai-nilai, dan karakteristik lainnya, karena faktor-faktor ini telah menyusup semua aspek pekerjaan dan organisasi.

Kabar baiknya adalah, buku ini menggambarkan tren ini berada di tempat. Sebuah fitur penting dari buku ini adalah edisi ke-10 dari pemahaman yang komprehensif dan analisis sifat manusia, dengan penekanan khusus pada orang yang emosional, atau sisi emosional orang itu dipulihkan. Tentang dampak emosional dari perilaku manusia dan naluri pengambilan keputusan faktor yang disorot dalam kitab perhatian manusia dan perawatan manusia tercermin dalam baris.

......

Sun Jianmin Li Yuan

Kata pengantar

Sejak tahun 1979, edisi edisi pertama, pembaca buku ini memiliki lebih dari 90 juta orang. Versi sebelumnya digunakan di seluruh dunia 1000 mahasiswa universitas melakukan buku pelajaran. Jika ada yang disebut "buku teks globalisasi" dari dunia, maka buku ini mungkin dapat memenangkan penghargaan ini. Buku di banyak negara dan wilayah di dunia yang menjual buku-buku pelajaran, termasuk Amerika Serikat, Kanada, Meksiko, Amerika Tengah, Amerika Selatan, Australia, Cina, Hong Kong, Singapura, Thailand, Filipina, Cina Taiwan, Korea, Malaysia, Indonesia, India, Cina, Swedia, Finlandia, Denmark dan Yunani, ada banyak terjemahan bahasa, Jerman, Cina, Jepang, Korea, Thailand, Spanyol, Portugis dan Indonesia, dan sesuai dengan konten yang sebenarnya dan kasus dilakukan pada versi modifikasi dari Australia dan Kanada.

Setelah 25 tahun, masih mempertahankan karakteristik

Sejak tahun 1979, perilaku organisasi telah mengalami perubahan-bumi gemetar. Disinkronkan dengan perubahan ini, isi buku ini telah mengalami perubahan besar, tapi edisi pertama dari banyak fitur yang masih dipertahankan. Bahkan, saya pikir itu adalah karakteristik ini yang membuat buku ini sukses. Fitur-fitur ini termasuk gaya percakapan menulis, konten mutakhir, ekstensif menggunakan contoh terbaru dari tingkat integrasi dari tiga model yang - dialog tolakan, mengajar panduan pada akhir setiap bab, dan banyak informasi tambahan. Mari saya jelaskan secara rinci fitur ini.

Gaya penulisan yang paling khas buku ini adalah gaya penulisan. Pengulas buku dan pengguna sering mengatakan bahwa gaya buku ini adalah "dialog" dan "fun" dan "student friendly" dan "sangat jelas dan dimengerti," Saya sangat percaya bahwa versi ini mempertahankan tradisi ini.

Forefront dari isi buku ini adalah perilaku organisasi pertama dengan bagian khusus dari pembahasan kekuasaan dan politik, konflik, buku budaya organisasi dan digunakan dua bab dikhususkan untuk membahas masalah motivasi dan insentif. Dalam versi baru mempertahankan garis depan konten, yang dalam buku perilaku organisasi lainnya telah sering diabaikan. Versi baru khusus tercantum setelah pengenalan isu-isu panas kontemporer.


Sebelumnya 1 Berikutnya Pilih Halaman
Pemakai Ulasan
Belum ada komentar
Saya ingin komentar [Pengunjung (44.222.*.*) | Login ]

Bahasa :
| Periksa kode :


Cari

版权申明 | 隐私权政策 | Hak cipta @2018 Dunia pengetahuan ensiklopedis