Bahasa :
SWEWE Anggota :Login |Pendaftaran
Cari
Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan
Sebelumnya 1 Berikutnya Pilih Halaman

Presiden Union

Presiden Uni adalah pemimpin dari komite serikat buruh, bertanggung jawab untuk orang tertentu yang bertanggung jawab atas pekerjaan sehari-hari dari komite serikat buruh. Presiden Uni untuk presiden serikat buruh untuk menghasilkan mekanisme perusahaan yang komprehensif suara dan, memberikan bermain penuh untuk peran presiden serikat buruh, dengan sungguh-sungguh melakukan tugas mereka, dan meningkatkan kohesi dari serikat buruh, menurut "Hukum Perdagangan Union," "Cina konstitusi serikat buruh" dan "peraturan kerja serikat perusahaan," dirumuskan.Pengenalan singkat

Presiden Uni adalah pemimpin dari komite serikat buruh, bertanggung jawab untuk orang tertentu yang bertanggung jawab atas pekerjaan sehari-hari dari komite serikat buruh. Presiden Uni untuk presiden serikat buruh untuk menghasilkan mekanisme perusahaan yang komprehensif suara dan, memberikan bermain penuh untuk peran presiden serikat buruh, dengan sungguh-sungguh melakukan tugas mereka, dan meningkatkan kohesi dari serikat buruh, menurut "Hukum Perdagangan Union," "Cina konstitusi serikat buruh" dan "peraturan kerja serikat perusahaan," dirumuskan.

Usaha dalam negeri dan pelaksanaan lembaga manajemen perusahaan, ketua serikat unit non-perusahaan swasta menghasilkan penerapan pendekatan ini. Generasi ketua serikat buruh, dan kader harus mematuhi standarisasi hukum, sentralisme demokrasi, prinsip terorganisir. Pada serikat untuk berurusan dengan ketua serikat buruh menghasilkan bimbingan langsung.

Calon aturan

Pasal VII dari organisasi serikat buruh atau serikat pekerja umum untuk membangun baru, serikat pekerja tingkat yang lebih tinggi harus dibentuk, terdiri dari perwakilan organisasi bisnis dan anggota dari tim kepemimpinan yang bertanggung jawab untuk ketua serikat buruh dari pencalonan dan pemilihan kandidat.

Pasal VIII calon Presiden dari serikat buruh atau serikat pekerja harus cabang serikat direkomendasikan kelompok pembuatan bir sebagai unit, atau rekomendasi secara rahasia oleh seluruh anggota, komite serikat perdagangan terakhir, tingkat kelompok persiapan serikat buruh atau keanggotaan serikat buruh sesuai dengan pendapat mayoritas diajukan daftar calon.

Kandidat harus lebih dari ketua serikat pekerja untuk dipilih.

Pasal 9 Suatu organisasi perusahaan dan serikat pekerja untuk menangani calon unggul untuk ketua serikat buruh untuk memeriksa, tidak memenuhi kondisi kerja yang disesuaikan. Pasal 10 Suatu calon SP-TP untuk presiden harus publisitas, publisitas periode tujuh hari. Publisitas dalam urutan abjad.

Pasal 11 Suatu calon SP-TP untuk presiden harus dilaporkan kepada organisasi bisnis tingkat yang lebih tinggi berikutnya dan serikat buruh untuk persetujuan.

Pasal XII dari serikat buruh superior mungkin berlaku untuk SP-TP non-publik, serikat buruh akar rumput bersama-sama direkomendasikan oleh personil selain persatuan perusahaan sebagai calon presiden. [1]

Kualifikasi Deskripsi

Presiden serikat Pasal perusahaan harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

(A) berdiri politik yang tegas, mencintai pekerjaan serikat;

(B) memiliki pendidikan yang tepat untuk melakukan tugas mereka, hukum dan peraturan, dan keahlian manajemen produksi;

(C) gaya demokrasi, hubungan dekat dengan massa, anggota antusias dan layanan staf; (empat) memiliki kemampuan organisasi yang kuat.

Pasal eksekutif perusahaan bertanggung jawab (termasuk wakil administratif), mitra dari kerabat dekat mereka, petugas sumber daya manusia, pekerja asing mungkin tidak sebagai ketua calon serikat buruh. [1]

Kebijakan Pemilihan

Pasal 13 Suatu perusahaan harus memenuhi presiden serikat hukum untuk menghasilkan suatu proses pemilihan yang demokratis, dipilih secara demokratis oleh keanggotaan sebelum disajikan.

Pasal XIV ketua serikat pekerja Pemilu akan mengadakan Majelis Umum atau atas nama Majelis Anggota, yang dilakukan secara rahasia. Pemilih tidak menghadiri pertemuan itu, tidak akan mempercayai orang lain untuk memilih.

Pasal 15 Suatu presiden serikat perusahaan yang dipilih langsung oleh Majelis Umum atau Kongres untuk memproduksi, juga dapat dihasilkan oleh pemilihan komite serikat buruh; mungkin anggota komite dengan perusahaan pemilihan serikat, tetapi juga dapat memilih secara terpisah.

Pemilihan ketua serikat buruh Pasal XVI Majelis Umum atau Kongres, harus berpartisipasi dalam pemilu ketika jumlah orang menjadi lebih dari dua pertiga sebelum pemilu. Ketua calon serikat buruh akan mendapatkan hak untuk memilih mendukung harus pergi ke lebih dari setengah jumlah hanya dapat dipilih.

Pasal 17 Tidak ada organisasi atau individu tidak akan mengurangi pemilihan yang demokratis manapun, dan tidak akan menghalangi hak memilih dan dipilih anggota adegan tidak diperbolehkan untuk pribadi seri, orang lain, seperti perilaku organisasi non-koersif memaksa pemilih untuk memilih atau tidak memilih calon manapun, harus dalam cara untuk melacak niat suara pemilih. Presiden serikat Pasal XVIII perusahaan menjadi kosong, pemilihan harus dilakukan dalam waktu tiga bulan. Persetujuan harus diperoleh sebelum pemilu pada organisasi Partai tingkat tingkat yang sama dan serikat buruh, sementara diketuai oleh Wakil Presiden atau anggota, umumnya jangka waktu tidak melebihi tiga bulan. [1]

Pengobatan dan manajemen

Pasal 19 akan dipilih ketua serikat buruh dalam waktu untuk pendaftaran serikat pekerja atau serikat buruh kepribadian perwakilan hukum legal perubahan pendaftaran. Wakil ketua serikat buruh personil manajemen tingkat perusahaan umum harus opsional dan menikmati kondisi perlakuan yang sama. Perusahaan perusahaan harus sesuai dengan hukum untuk ketua dewan serikat.

Ketua kepemimpinan ganda dari serikat pekerja perusahaan harus pada tingkat yang sama organisasi Partai dan serikat buruh atasan, yang mengarah ke organisasi partai tingkat yang sama didominasi. Organisasi Partai belum mapan, presiden serikat mereka diterima pada pemimpin serikat buruh.

Dua puluh satu perusahaan dengan 200 pekerja atau lebih dengan penuh waktu ketua hukum serikat. Organisasi partai pada tingkat yang sama sebagai kepala serikat Presiden, Wakil Presiden harus dilengkapi dengan serikat pekerja penuh waktu. Perusahaan harus melindungi hak-hak paruh waktu ketua persatuan jam kerja dan pengobatan yang sesuai.

Dua puluh dua perusahaan di bawah pimpinan serikat, tidak bebas perusahaan untuk memobilisasi pekerjaan mereka, tidak bebas untuk mengangkat kontrak kerja nya. Karena kebutuhan untuk memobilisasi waktu, harus memperoleh komite serikat buruh tingkat kelas dan serikat sepakat untuk memenuhi proses demokrasi sesuai dengan hukum. Dari penuh waktu ketua kantor serikat buruh dari tanggal kontrak kerja yang secara otomatis diperpanjang untuk periode yang sama dengan periode masa jabatan mereka, sejak bekerja paruh waktu dari tanggal ketua, kontrak kerja lebih pendek dari jangka yang luar biasa dari kontrak kerja secara otomatis diperpanjang untuk istilah berakhir. Kelalaian serius atau mencapai usia pensiun wajib, kecuali selama masa jabatannya. Penghapusan, penghapusan serikat buruh ketua keanggotaan Majelis harus tunduk pada semua perwakilan dari semua anggota atau anggota Kongres oleh mayoritas pemungutan suara secara rahasia. Pasal 23 yang direkomendasikan oleh serikat pekerja dan perusahaan yang unggul presiden serikat buruh yang dipilih secara demokratis, yang upah, jaminan sosial, dan lain-lain, dapat dibayar oleh perusahaan, dapat cukup diasumsikan oleh serikat buruh dan serikat pekerja lainnya superior atau lebih tinggi. [1]

Tambahan

Pasal 24 serikat buruh akar rumput Bersama, akar rumput serikat pekerja generasi ketua federasi, dengan mengacu pada Tindakan tersebut.


Sebelumnya 1 Berikutnya Pilih Halaman
Pemakai Ulasan
Belum ada komentar
Saya ingin komentar [Pengunjung (3.80.*.*) | Login ]

Bahasa :
| Periksa kode :


Cari

版权申明 | 隐私权政策 | Hak cipta @2018 Dunia pengetahuan ensiklopedis