| Bahasa : |
|
| Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan |
Asuransi pensiun |
|
Asuransi pensiun mengacu pada pembayaran untuk asuransi pensiun dengan persentase tertentu dari total upah perusahaan saat ini dibayarkan kepada Lembaga Penjamin Sosial. Konsep Asuransi dwiguna, sesuai dengan standar negara, termasuk lembaga asuransi sosial untuk membayar asuransi hari tua dasar, serta terkait dengan manajer dana pensiun perusahaan untuk membayar di bawah perusahaan asuransi pensiun tambahan dan rencana pensiun. Dampak Sosial "Keputusan Dewan Negara pada pembentukan sistem asuransi terpadu dasar tua bagi karyawan perusahaan" (Guo Fa [1997] No 26) menyatakan: "Pengaruh gaji saya untuk membayar 11% dari jumlah asuransi dasar pensiun bagi karyawan untuk membuat account individu, semua kontribusi individu dikreditkan ke individu rekening, dan sisanya termasuk kontribusi dari perusahaan masuk " Ketika karyawan pensiun, rekening pribadi pensiun bulanan standar untuk menyimpan untuk account saya dibagi dengan 120. Ketika perusahaan asuransi pensiun yang belum dibayar, pekerja individu akan dipengaruhi oleh jumlah rekening penyimpanan. Pertama, lembaga jaminan sosial untuk menghentikan rekening penagihan kepada para pekerja individual, kedua adalah untuk mengurangi jumlah pekerja disimpan akun pribadi; Ketiga, penurunan relatif dalam jumlah jumlah kumulatif disimpan rekening pribadi bunga penagihan. Ini akan mengarah langsung ke pensiun pensiun karyawan menurun setelah pengobatan.Kepentingan sah Selain itu, beberapa perusahaan untuk membayar lebih sedikit, total upah sering tersembunyi. Beberapa pekerja percaya bahwa titik-titik tidak dilaporkan saat ini, asuransi titik bergaji rendah, dll dan kemudian membayar kemudian ketika mendekati pensiun membayar, dan tidak akan menderita. Ide ini tidak realistis, karena "Dewan Negara pada pembentukan sistem asuransi terpadu dasar tua bagi karyawan perusahaan" - memberikan pembayaran upah dan manfaat asuransi yang terkait dengan seluruh periode tertanggung, bukan untuk satu tahun tertentu atau bulan Upah menghubungkan. Nikmati manfaat asuransi sosial adalah hak konstitusional pekerja, setiap pekerja sungguh-sungguh harus mengawasi perusahaan melakukan pembayaran penuh dan tepat waktu asuransi sosial untuk melindungi hak dan kepentingan sah mereka. Perlakuan akuntansi Di beberapa tempat pada pengumpulan asuransi pensiun, "perbedaan antara koleksi, perbedaan antara keuangan," metode penyelesaian. Pendekatan dasar adalah: lembaga jaminan sosial harus dihitung secara proporsional dengan unit yang melayani petugas yang akan dikenakan harus didanai premi pensiunan dan asuransi unit pensiun pensiunan (selanjutnya disebut sebagai pensiun). Jika koleksi asuransi pensiun harus didanai pensiun yang lebih besar, maka selisihnya dibebankan ke unit, yaitu, "perbedaan antara koleksi" (unit adalah "perbedaan antara pembayaran" atau "pay gap"); harus dialokasikan jika pensiun harus menyita lebih dari asuransi hari tua, maka selisih tersebut dialokasikan untuk unit, yaitu, "perbedaan antara keuangan" (unit adalah "perbedaan antara orang-orang panggilan" yang "menjadi miskin"). The "kontribusi individu" diterima atau dipotong dari upah mereka dari unit kepada karyawan, pensiun pensiunan 'masih unit asli dalam rilis yang sebenarnya. Pelaksanaan "perbedaan antara koleksi, perbedaan antara keuangan," metode penyelesaian unit, metode perlakuan akuntansi adalah juga karena "koleksi" atau "keuangan" dan tidak sama. Perbedaan antara koleksi Di bawah "membayar perbedaan", unit pada saat pembayaran "pay gap", jumlah pembayaran per unit, setelah dikurangi pensiun panggilan piutang orang perbedaan antara debit "biaya manajemen - asuransi tenaga kerja" (karir lembaga debit ' belanja - Biaya Jaminan Sosial "), jumlah kontribusi individu dengan debit" Hutang lainnya - iuran pensiun pribadi, "sesuai dengan jumlah yang sebenarnya dibayar dikreditkan" bank ". Ketika pembayaran pensiun untuk pensiunan, debit "biaya manajemen - asuransi tenaga kerja" ". Cash", dikreditkan ke Menerima atau pemotongan dari upah kepada karyawan dari kontribusi individu unit, debit "cash" atau "dibayar upah", dikreditkan ke "Hutang lainnya -. Iuran pensiun pribadi" [1] Contoh unit melayani staf yang ada 50 orang, total gaji bulanan 60.000 yuan, pensiunan 10 orang, pensiun bulanan Total 8000 yuan. Tingkat kontribusi individu dari 7%, unit adalah 20% di pensiun penuh pensiunan menerima. Pelaksanaan lembaga jaminan sosial, "perbedaan antara koleksi" (unit adalah "perbedaan antara membayar") pada unit. Klik di sini untuk menghitung pembayaran bulanan 1 unit 2.000 yuan (60.000 × 20%), kontribusi individu 4.200 yuan (60.000 × 7%), total 16.200 yuan harus membayar premi pensiun, pensiun panggilan piutang orang 8.000 yuan, perbedaan antara 8200 juta. Unit perlakuan akuntansi adalah: Saat unit pembayaran By: Biaya Manajemen - Asuransi Tenaga Kerja 4000 Hutang lain-lain - kontribusi asuransi pensiun Individual 4200 Credit: deposito bank 8200 Ketika pembayaran pensiun By: Biaya Manajemen - Asuransi Tenaga Kerja 8000 Kredit: Kas 8000 Saat unit untuk mengisi pekerja (atau dipotong dari upah mereka) "kontribusi individu" By: cash (upah hutang) 4200 Credit: Other hutang - kontribusi asuransi pensiun Individual 4200 Perbedaan antara keuangan Di bawah "perbedaan diambil", unit menerima uang masuk yang harus dibayar pada waktu yang sama dibawa asuransi pensiun, yaitu benar-benar diterima "menjadi orang miskin" jumlah, debit "deposito bank", sesuai dengan jumlah kontribusi individu debit "Hutang lainnya - iuran pensiun pribadi," jumlah pembayaran debit per unit "biaya manajemen - asuransi tenaga kerja" (lembaga debit "pengeluaran bisnis - biaya Jaminan Sosial"), menurut piutang Total pensiun dikreditkan ke "Hutang lainnya -. pensiun" Dalam pembayaran pensiun bagi para pensiunan, sesuai dengan jumlah aktual yang dibayarkan debit "Hutang lainnya - pensiun", dikreditkan ke "cash." Contoh 2 Sebuah unit melayani staf yang ada 50 orang, total gaji bulanan 60.000 yuan. Staf Pensiunan dari 25 orang total 20.000 yuan pensiun bulanan. Tingkat kontribusi 7% untuk individu, 20% dari unit, di pensiun penuh pensiunan menerima. Pelaksanaan lembaga jaminan sosial, "perbedaan antara keuangan" (unit adalah "perbedaan antara pembalikan manusia") pada unit. Klik di sini untuk menghitung pembayaran bulanan dari 12.000 unit yuan (60.000 × 20%), kontribusi individu 4.200 yuan (60.000 × 7%). Jumlah harus membayar premi pensiun 16.200 yuan, dan orang-orang 20.000 yuan pensiun panggilan piutang, perbedaan antara 3800 yuan. Unit perlakuan akuntansi adalah: Menerima orang yang sama dilakukan ke depan dana yang disisihkan yang harus dibayar ketika asuransi pensiun By: deposito bank 3800 Hutang lain-lain - kontribusi asuransi pensiun Individual 4200 |
| Pemakai Ulasan |
|
Belum ada komentar |
