| Bahasa : |
|
| Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan |
Chenming Kertas |
     |
|
Kelompok perusahaan besar di Shandong Chenming Paper Holdings Co, Ltd adalah industri pulp dan paper-based, A, B adalah dua perusahaan yang terdaftar, dengan Wuhan Chenming, Chenming Power, Qihe Chenming, Zhanjiang Chenming, Jiangxi Chenming, Chibi Chenming, Yanbian Chenming, Hailar Chenming, Jilin Chenming lebih dari 10 anak perusahaan. Total aset 22,6 miliar yuan, kapasitas produksi tahunan sebesar 4 juta ton kertas ke atas 500 perusahaan Cina dan Kertas Dunia 50, sebagai salah satu dari China Top 100 Emiten perusahaan yang paling kompetitif di Cina dan 50 perusahaan blue-chip. September 2012, sekretaris Chenming Paper Hao Yun ditelusuri sampai tiga tahun, "semi-pensiun" gaji tahunan lebih dari 600.000Pusat Penelitian [1] Chenming Grup Technology Development Center didirikan pada tahun 1997, pada tahun 1999 oleh Provinsi Shandong menemukan bahwa pada tahun 2000 diidentifikasi melalui nasional. Technology Center untuk pengelolaan terpusat inovasi teknis seluruh Group, pusat teknologi dan penelitian dan pengembangan oleh lembaga badan pengambil keputusan. Technical Center oleh badan-badan pengambil keputusan dan komite ahli yang terdiri dari perusahaan teknologi, termasuk panitia teknis bertanggung jawab untuk membuat masalah teknis utama, komite ahli yang terdiri dari provinsi untuk menyewa ahli dari luar, masalah utama perusahaan teknis untuk memberikan saran. Penelitian dan pengembangan lembaga ke lembaga penelitian (subjek teori dasar yang diterapkan lembaga penelitian) dan dua organisasi pengembangan teknologi (lembaga promosi test). Tingkat tujuh lembaga penelitian oleh Pulp dan Kertas Laboratorium Penelitian, kertas, percetakan lab kinerja, penelitian teknologi coating, lab serat, khusus laboratorium pengembangan teknologi, pembuatan kertas basah-end lab kimia dan pengolahan limbah dan laboratorium lainnya ruangan, pusat pengujian laboratorium dan kantor manajemen terpadu merupakan, penelitian dan pengembangan lembaga sekunder dan uji produksi lembaga promosi teknologi anak perusahaan, serta pulp dan kertas, dilapisi dibentuk oleh tiga pilot plant. Lembaga utama yang bertanggung jawab untuk pengembangan penelitian dan pengembangan sistem inovasi teknologi, produk baru dan pengumpulan informasi teknologi dan agregasi, manajemen proyek inovatif, teknologi dan produk pengarsipan, penelitian teoritis dasar dan proyek-proyek pengembangan teknologi eksperimental, analisis dan deteksi sampel, barang setengah jadi pengujian dan pengujian laboratorium dan hasil eksperimen, lembaga penelitian dan pengembangan sekunder terutama bertanggung jawab untuk mengubah hasil penelitian dan produk baru, mempromosikan penggunaan teknologi baru dan uji produksi pilot, dan bertanggung jawab untuk pengenalan teknologi pencernaan, penyerapan dan perbaikan. Technology Center 605 yang ada penuh waktu R & D staf, termasuk staf senior 110, Dr 3, ahli 20. Dalam beberapa tahun terakhir, Chenming Paper secara bertahap meningkatkan investasi di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi Investasi $ 40.000.000 menjadi delapan ISO suhu laboratorium standar dan kelembaban Menginvestasikan 18 juta yuan untuk memperkenalkan internasional lanjutan tingkat printability tester, kelancaran tester, kemerataan tester, meledak kekuatan tester, seperti alat uji kualitas 2000 Testing Center dengan akreditasi laboratorium CCIBLAC. Deskripsi Perusahaan Shandong Chenming Paper Holdings Limited Group memiliki pusat nasional teknis, stasiun penelitian pasca-doktoral dan sejumlah kelas dunia lini produksi kertas, produk terkemuka untuk bermutu tinggi dilapisi kertas, karton putih, LWC, kertas koran, kertas offset, kertas buku telepon, kertas fotokopi elektrostatik, kardus, kertas tulis, high-density fiberboard, dan memperkuat Shandong Chenming Paper Holdings Limited Lantai kayu, kertas rumah tangga, dimana 12 produk diberikan "Nasional Produk Baru", 23 produk mengisi kesenjangan, empat jenis produk yang termasuk dalam "National Product Inspeksi-bebas", produk yang diekspor ke Inggris, Jepang, Amerika Serikat, Australia lebih dari 50 negara dan wilayah. Indikator utama dari efisiensi ekonomi perusahaan tetap pertama di negara selama 12 tahun berturut-turut di industri yang sama, dalam industri yang sama lulus sertifikasi sistem mutu ISO9001 dan ISO14001 lingkungan sistem sertifikasi, telah memenangkan Penghargaan Nasional Tenaga Kerja, nasional sepuluh perusahaan industri ringan, Cina Outstanding Contribution Award untuk Enterprise Management , pembangunan peradaban spiritual unit maju atas kehormatan provinsi lebih dari 150 item. "Chenming" merek dagang oleh Administrasi Negara untuk Industri dan Perdagangan Cina terkenal merek dagang. Profil Perusahaan "Chenming" merek dagang oleh Administrasi Negara untuk Industri dan Perdagangan Cina terkenal merek dagang. Group memiliki pusat nasional teknis, stasiun penelitian pasca-doktoral dan sejumlah kelas dunia lini produksi kertas, produk terkemuka untuk bermutu tinggi dilapisi kertas, karton putih, LWC, kertas koran, kertas offset, kertas buku telepon, kertas fotokopi elektrostatik, kardus, kertas tulis, high-density fiberboard, laminate flooring dan sebagainya. Hall of Fame Chenming almarhum mantan Ketua: Chen Yongxing Chenming Paper pendahulunya didirikan pada tahun 1958 di Shouguang Paper Mill, 30 tahun pertama, perusahaan tidak banyak perkembangan. Untuk awal 1987, kapasitas produksi 0,6 juta ton, dan kerugian besar, moral rendah, hampir dihentikan dekat. Untuk menyelamatkan perusahaan, kepemimpinan Shouguang County bintang tanaman dan penyesuaian yang menentukan, wakil presiden dan kota Komisi Taiwan Kota Kota Ekonomi, 53 tahun Chen Yongxing sudah didorong ke posisi direktur. Alasan utamanya adalah Chen Yongxing Kota yang bertanggung jawab atas perusahaan kota di Taiwan untuk bekerja, telah lebih baik, booming. Chen Yongxing ditemukan setelah menjabat, kehilangan kertas pada kerugian dalam "mangkuk besi nasi, semangkuk nasi, kursi besi" pada persetujuan dari otoritas yang lebih tinggi setuju, ia tegas dari personil, distribusi, reformasi tenaga kerja dimulai tiga, Yong memecahkan "tiga besi" pengenalan berani township sistem manajemen perusahaan, perusahaan telah mereka beroperasi. Satu tahun tindak lanjut laporan Chenming Grup reporter berkata dengan penuh emosi, "Pada waktu itu berani melakukan itu, tetapi juga menjadi kering, tidak mudah, memerlukan banyak keberanian dan tekad untuk mengatasi berbagai kesulitan dan hambatan ah! Sampai 1992 kapan, "Harian Ekonomi" dibuka di headline "rusak 'tiga besi', lihat Xuzhou" kolom, sistem memperkenalkan Xuzhou memperdalam praktek reformasi perusahaan dilakukan pada dukungan opini publik. "Selanjutnya, dalam rangka untuk menemukan uang dalam jumlah besar, transformasi besar-besaran, Chen Yongxing juga mengambil pinjam, poin kredit, pendekatan set-point, mencoba segala cara, mengalami kesulitan yang tak terhitung, hasil surga terbayar, mekanisme transfer, ditambah dengan keberhasilan inovasi teknologi, kegiatan bisnis secara signifikan ditingkatkan profitabilitas setelah menjabat tiga bulan. Pada tahun 1989, pabrik Shouguang ekonomi industri yang sama peringkat pertama di Provinsi Shandong. September 1993 - 2001 Mei Korporasi pihak sekretaris ketua Shandong Chenming Paper Holdings. Dinobatkan model kerja nasional, memenangkan "May Day" Medal Tenaga Kerja dan terpilih menjadi anggota Kongres Rakyat Nasional Kesembilan. Filosofi manajemen 1, setiap orang pramugara, semuanya tabung. 2, optimasi teratur, dan penghapusan. 3, proses kering adalah untuk melatih orang untuk bekerja dalam proses, tidak bisa meningkatkan kualitas manusia adalah manajer wajar tanpa pengecualian. 4, kepuasan karyawan adalah satu-satunya kriteria untuk menilai apakah seorang manajer yang kompeten. 5, untuk memastikan kualitas bahan baku, meningkatkan proses, proses disipliner yang serius, meningkatkan tingkat otomatisasi, menciptakan merek, untuk mendapatkan hasil terbaik. 6, direncanakan, dilaksanakan, ada penilaian, ada hasil. 7, dan terus meningkatkan standar kerja, metode manajemen perbaikan terus-menerus, mengklarifikasi ide-ide, dan terus-menerus memperkuat kapasitas pelaksanaan. 8, hari miss belum selesai target, perbedaannya tidak mengidentifikasi penyebab belum selesai miss, tindakan tidak radikal untuk mengidentifikasi masalah yang sama terulang miss. Pesan dari Presiden |
| Pemakai Ulasan |
|
Belum ada komentar |
