| Bahasa : |
|
| Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan |
Memperluas pelatihan |
  |
|
Pertemuan bisnis rekreasi dan pengembangan pariwisata Etika masyarakat untuk membimbing kehidupan keluarga Industri Pendahuluan Ekspansi dan berkemah komite Cina bertanggung jawab Olahraga Umum Administrasi Negara dan disetujui oleh Kementerian Urusan Sipil memperluas industri China sebagai organisasi industri yang sah tunggal (Pendaftaran No: Sosial dan Politik Surat No 4757-2).Bisnis lingkup meliputi: 1, sesuai dengan prinsip-prinsip yang relevan nasional olahraga, kebijakan dan peraturan, pengorganisasian, koordinasi ekspansi nasional directional (pelatihan experiential) dan kegiatan berkemah; 2, berorientasi advokasi pengembangan (pelatihan experiential) dan berkemah pengetahuan, ekspansi yang universal directional (pelatihan experiential) dan kegiatan berkemah, dan terus-menerus meningkatkan tingkat gerakan dalam negeri; 3, di bawah "Sports Law", untuk menjelaskan mengenai ekspansi yang ditargetkan (pelatihan experiential) dan berbagai kelas standar teknis berkemah Standar, peraturan kompetisi, dan diserahkan kepada Administrasi Umum Olahraga Negara untuk persetujuan dan pelaksanaan; 4, mengkoordinasikan, menyelenggarakan pelatihan orientasi untuk memperluas komunitas nasional (pelatihan experiential) dan organisasi berkemah, penilaian, kontes, kompetisi dan kegiatan lainnya untuk memperkuat hubungan dan pertukaran di sekitar lingkaran memperluas directional (pelatihan experiential) dan berkemah organisasi, mempromosikan orientasi nasional pengembangan masyarakat (pelatihan experiential) dan penggemar berkemah solidaritas dan persahabatan antara; 5, sesuai dengan peraturan yang relevan dari Administrasi Umum Olahraga Negara, berpartisipasi upaya untuk memperluas orientasi internasional (pelatihan experiential) dan konferensi berkemah, kontes dan kegiatan lain, untuk memelihara dan memperluas sektor berorientasi internasional (pelatihan experiential) dan organisasi berkemah dan nasional, regional, berorientasi pengembangan masyarakat ( Business Contact pelatihan experiential) dan organisasi berkemah dan memperluas pertukaran, koordinasi melintasi batas-batas organisasi yang berorientasi pengembangan (pelatihan experiential) dan kegiatan berkemah; 6, lengkap tugas-tugas lain yang dipercayakan oleh Administrasi Negara Olahraga Umum Analisis Pasar Pelatihan sejak 1994 -1995 mulai menyeduh diperkenalkan di Cina, negara ini mulai memancar dari dua arah dan Beijing, Guangdong, China Outward Bound, Outward Bound bertahap telah diterima oleh perguruan tinggi dan bisnis. Setelah 17 tahun pembangunan, perluasan pelatihan dari awal, dari laba untuk era rendah-laba, pelatihan experiential dari high-end untuk pengembangan pariwisata saat ini, dari pengalaman belajar dewasa untuk diri murni permainan menghibur ...... terlalu banyak berubah, dengan kemajuan zaman, tentu akan ada terlalu banyak bentuk, maka akan meningkatkan kualitas secara keseluruhan telah meningkat begitu banyak, tetapi juga waktu tren masa depan dalam pelatihan dan pengembangan booming. Perusahaan pelatihan Outward Bound dan gerakan bebas dari pelatih pengembangan profesional akan menjadi apa? Semua orang di sini hari ini dan pertukaran sederhana. Nilai Pelatihan Outward Bound pada awal dari jangka waktu yang panjang, untuk memperluas dan mengembangkan lembaga pelatihan pelatih telah mampu mematuhi "melakukan sesuatu" konsep, melakukan upaya aktif untuk memperluas pelatihan untuk mencapai hasil terbaik, pangsa pasar tingkat tertinggi pengetahuan dan membangun nilai-nilai pelatih ekspansi yang kuat. Aktif: sikap kerja yang positif dan sikap terhadap kehidupan adalah untuk memperluas semangat inti. Optimis percaya diri, dimulai dengan saya, lingkungan karena aku, menaruh kata-kata ke dalam tindakan, benar kata-nya, baris harus buah; layanan pelanggan dari hati; Inovasi: dengan pikiran terbuka, untuk merespon perubahan dan positif. Serius dan bertanggung jawab: orang dan peristiwa karena perhatian serius dan sempurna terhadap detail adalah kinerja profesional. Komitmen kami untuk mengumpulkan kredit. Independent Kolaborasi: kemerdekaan, tugas mereka secara mandiri. Daya Saing individu dan perusahaan dari nilai tak tergantikan Anda. Tingkat tinggi kemerdekaan, akan mungkin untuk membawa tingkat tinggi kolaborasi. Kepentingan parsial untuk kepentingan keseluruhan, untuk menciptakan win-win mentalitas daya maksimum. Berbagi keberhasilan: keberhasilan berasal dari kerja keras dan kontribusi keberhasilan setiap orang adalah kristalisasi kolaborasi; pengalaman sukses share, berbagi manfaat dari kesuksesan. Tetapi berbagi tidak merata, berantakan. Situasi Pasar Outward Bound pelatihan di pasar, persaingan lebih intens, untuk saat ini, dan memperluas pelatihan terjadi kompetisi adalah: pariwisata, pelatihan militer, bisnis santai, pelatihan internal, kualitas pendidikan. Pariwisata adalah industri yang relatif matang, tetapi pasar pariwisata sangat kompetitif, ambang rendah, keuntungan rendah, Blue Ocean teori untuk menganalisis penggunaan Laut Merah, tampaknya, industri pariwisata tradisional telah di negara Laut Merah, tidak layak investasi, re-investasi di industri . Memperluas perusahaan pelatihan telah menggabungkan bentuk pariwisata, pengembangan pariwisata dilakukan dalam bentuk pelatihan. Banyak perusahaan perjalanan di pasar, juga meluncurkan pengembangan pariwisata khusus menggabungkan pelatihan dan perjalanan, pariwisata, sementara diselingi dengan dua belas tingkat amatir untuk memperluas program pelatihan. Pelatihan militer adalah kombinasi dari ekspansi militer dan memperluas pengalaman pelatihan keuntungan dari kedua metode pelatihan baru pengalaman, sebagian besar, dan pelatihan militer, untuk menciptakan tim eksekusi disiplin dan tertekan. Beberapa orang lain, kita tidak akan pergi, pada dasarnya, dan menampilkan pariwisata cara yang sama, mereka digabungkan untuk memperluas pelatihan dari beberapa fitur. Pelatihan Outward Bound di pasar ini, didorong perlahan-lahan lebih atau kurang konvensional cara untuk memperluas organisasi pelatihan yang tidak sama, dan bahkan perluasan lembaga pelatihan guru dan kebebasan untuk memperluas terlalu mengakomodasi pelanggan, untuk memperluas pelatihan untuk melakukan sampai menjadi permainan atau proyek-proyek sederhana menumpuk, memungkinkan pelanggan senang setelah efek kurang pelatihan, pelatihan menjadi turis, dampak utama dari perluasan pelatihan sebagai pengakuan atas pelatihan perusahaan semakin rendah. Hanya dengan sungguh-sungguh, untuk mempromosikan "industri yang mengkhususkan diri dalam operasi," semangat, rasa melakukan pelatihan, menyebabkan lebih besar, untuk kebutuhan pelanggan yang berbeda, untuk membuat efek ini adalah untuk memperluas lembaga-lembaga pelatihan harus melanjutkan upaya. Wajah lembaga sosial dan organisasi bisnis di bawah tekanan untuk berinovasi terus-menerus bertanya, sekitar tahun 2012 setelah tiga tahun pelatihan untuk memperluas perubahan besar akan terjadi, tidak turis berbasis pengalaman pelatihan dan permainan, bukan pelatihan militer tunggal dan berkhotbah, tapi pengalaman meningkatkan arah pembangunan. Proyek air, program simulasi meja pasir dan perangkat lunak manajemen ERP terus meningkatkan, dan secara bertahap memperluas pelatihan untuk mengisi kesenjangan tidak dapat memenuhi permintaan pelanggan, dalam bentuk baru dari pelatihan experiential ke dalam sistem pelatihan perusahaan, semakin banyak perusahaan mulai menggunakan ini metode pelatihan, di tahun-tahun mendatang akan menjadi program pilihan pelatihan perusahaan senior. Nilai Pelatihan Baik semangat tim dan sikap positif terhadap kehidupan, adalah kualitas dasar harus menjadi modern, tetapi juga makna dua inti kepribadian modern. Dalam masyarakat modern, hikmat manusia dan keterampilan hanya mengendalikan kekuatan ini kepribadian, akan meledak keluar dari cahaya menyilaukan, memperluas pelatihan muncul menjadi ada. Penggunaan lingkungan alam luar pada metode pelatihan pelatihan bertahan hidup di luar ruangan berbudaya manusia berasal dari laut selama Perang Dunia II, setelah perang berkembang menjadi cara untuk pelatihan di luar ruangan dalam masyarakat modern. Aktif: sikap kerja yang positif dan sikap terhadap kehidupan adalah untuk memperluas semangat inti. Optimis percaya diri, dimulai dengan saya, lingkungan karena aku, menaruh kata-kata ke dalam tindakan, benar kata-nya, baris harus buah; layanan pelanggan dari hati; |
| Pemakai Ulasan |
|
Belum ada komentar |
