| Bahasa : |
|
| Masyarakat ensiklopedia |Ensiklopedia Jawaban |Kirim pertanyaan |Pengetahuan kosakata |Upload pengetahuan |
Pelatihan Staf |
 |
|
Dari pekerja secara terencana, terarah, multi-level, multi-bentuk pelatihan dan kegiatan pelatihan. Bertujuan untuk komprehensif meningkatkan kualitas pekerja budaya, teknis, manajerial dan politik dan ideologi. Peningkatan kapasitas kerja, meningkatkan efisiensi kerja. Pelatihan staf merupakan bagian integral dari sistem pendidikan nasional. Pelatihan staf perusahaan meliputi: ① pembentukan lembaga pendidikan staf khusus. ② mengembangkan program pelatihan staf. Membangun dan meningkatkan berbagai aturan dan peraturan ③ pelatihan staf. Ada pekerjaan dalam bentuk pelatihan teknis operasional, penilaian teknis biasa, kinerja teknis massa, pelatihan pengorganisasian dan berbagai jenis pendidikan amatir. Pelatihan staf juga untuk meningkatkan kualitas organ-organ pemerintah, meningkatkan efisiensi lembaga administratif, salah satu cara penting untuk mencapai tujuan kerja.Pengenalan singkat Pelatihan staf (staf dan pekerja, pelatihan) Formasi PNS sistem pelatihan di negara-negara Barat dan pengembangan sistem pelayanan sipil modern, terutama dengan pembentukan layanan sipil sistem klasifikasi pekerjaan tidak dapat dipisahkan. Pelatihan staf Cina untuk perusahaan yang berorientasi pada produksi, dalam rangka meningkatkan efisiensi ekonomi, untuk melaksanakan pelatihan politik, budaya, teknologi dan bisnis. Ketentuan yang relevan dari pelatihan staf Bab I Ketentuan Umum Artikel Untuk standarisasi pelatihan pekerja, meningkatkan kualitas tenaga kerja, dan meningkatkan kemampuan karyawan untuk bekerja sesuai dengan "UU Ketenagakerjaan" dan "Kejuruan Hukum Pendidikan," "Hukum Enterprise" dan "Hukum Perusahaan", berlakunya ketentuan ini. Artikel Ketentuan ini berlaku untuk wilayah Republik Rakyat China perusahaan dan pekerja. Artikel Istilah ini mengacu pada kebutuhan pelatihan staf perusahaan sesuai dengan pekerjaan ideologi dan politik, etika, keahlian manajemen, layanan teknis, keterampilan operasional dan aspek lain dari pekerja untuk melaksanakan kegiatan pendidikan dan pelatihan. Artikel Pekerja harus dilatih untuk menumbuhkan cita-cita, moralitas, budaya, dan disiplin untuk menguasai keterampilan profesional tenaga kerja sebagai tujuan, mempromosikan peningkatan kualitas keseluruhan dari tenaga kerja perusahaan. Pelatihan staf harus menerapkan pengajaran perusahaan-demand, belajar dengan menggabungkan prinsip-prinsip pelatihan orientasi. Artikel Departemen administrasi tenaga kerja di semua tingkat pemerintah bertanggung jawab untuk pelatihan daerah bisnis dan pekerja, departemen pemerintah di semua tingkatan bertanggung jawab untuk pelatihan manajemen ekonomi dan korporasi yang komprehensif untuk bekerja di wilayah tersebut. Artikel Departemen industri bertanggung jawab untuk memimpin dan mengkoordinasikan pelatihan pekerja industri, pekerja di industri untuk mengembangkan program pelatihan sesuai dengan hukum, mengorganisir program pelatihan untuk mempersiapkan pekerja, garis besar, buku pelajaran dan pelatihan guru. Pasal VII Organisasi sosial, organisasi massa, lembaga pelatihan publik, mungkin perlu untuk melakukan tugas-tugas pelatihan karyawan sukarela perusahaan berbasis. Tanggung jawab Bab kedua perusahaan dan pekerja Pasal VIII Perusahaan harus membangun dan meningkatkan pelatihan staf aturan dan peraturan, sesuai dengan perilaku sebenarnya dari karyawan unit di pos, transfer pekerjaan, promosi, pelatihan kerja, pemagangan dan pelatihan lainnya bagi karyawan baru sebelum induksi. Pasal IX Pelatihan staf harus dimasukkan dalam rencana bisnis jangka panjang dan rencana tahunan unit untuk memastikan bahwa dana pelatihan dan kondisi pelatihan lainnya. Pasal X Pelatihan staf harus dimasukkan ke direktur perusahaan (manajer) bekerja tujuan dan tanggung jawab ekonomi, menerima pengawasan dan evaluasi kongres pekerja dan otoritas yang lebih tinggi. Pasal XI Usaha harus dikombinasikan dengan tenaga kerja dan lapangan kerja, reformasi sistem distribusi, pembentukan pelatihan, penilaian dan penggunaan sistem pengobatan kombinasi. |
| Pemakai Ulasan |
|
Belum ada komentar |
